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闺蜜和我年龄相仿，去年加入一家新媒体公司。
昨天刚被老板约谈，老板对她近期工作很不满意，给她一个月期限，干得好就ok，干不好可以say bye bye了。
与她即将被离职相对应的是，和她一起进入公司的小A，90后姑娘，因为工作积极出色，也被约谈，可人家却是要升职加薪了。
原因很简单，35岁有家有娃的她，从先天条件上就已经输给了90后的单身姑娘。
老板需要你出差，闺蜜说不行我要在家照顾孩子不能出差。
老板需要你加班，闺蜜说不行我要回家辅导孩子作业不能总加班。
老板需要你无时无刻手机在线，闺蜜说怎么可能，我回家总捧着手机还怎么陪孩子阅读？会给孩子一个不好的榜样！
而90后的单身妹纸，既可以无牵无挂地出差，又可以随时随地加班，还能时刻保持手机在线，老板线上发的一个表情她都能及时回复。
试问，两个人怎么比？
根本就不是一个赛道好么？
35岁，在职场上真特么是一个尴尬的年纪！
1
看得见的洒脱，看不见的焦虑
最近被90后们碾压了无数次，也让我从心底里佩服了他们无数次。
就拿此次写作课中的爆款文推倒Spenser的作者来说，居然是一位18岁的妹纸！
她的文章有多优秀呢，不仅开创了推倒文的风潮，引发了大批学员跟风推倒Spenser，而且本人得到大神Spenser的翻牌，不仅在朋友圈为其转发文章，并钦点其加入SpenserIP孵化群！
没错，有可能下一个Spenser就从那里诞生！
除此之外，结业大会上表彰了部分优秀学员，可怕的是，其中不少又是90后。
面对这样优秀的他们，作为80后的我焦虑了。
一方面体力精力上比你年轻，具有优势，一方面比你更加努力，更加勤奋，80后的我，怎么才能跑赢他们？
不，或者说，还能追上他们的脚步吗？
听说，北京的房价又涨了……
2
35岁，试错成本已然太高
前两天微信群里一位同学发布招聘信息，王健林集团（没错，是撕葱家的）招聘年龄35岁以上，最好曾在国家机关公务员单位，或企事业单位担任处级以上职位，具备XX能力及XX能力的优秀人才，年薪100-200万之间。
这则消息在群里炸了锅。
大家纷纷津津乐道于百万薪资，并不断怂恿着在国家机关做公务员的同学辞职去应聘。
而公务员同学们也插科打诨地附和着。
但是，他们心里知道，35岁的年纪，上有老，下有小，已经承担不了失败的风险。
而在体制内的他们，35岁可能已经做到处级岗位，倘若重新换个赛道继续跑，对他们而言，试错成本太高。
也许一个不小心，满盘皆输。
35岁，是一个不太容易输得起的年纪。
3
与其自怨自艾，不如野蛮生长
学习委员费晗在文章中写道，Spenser曾经对他说，如果有可能，我想用我所有的钱买你的青春！
承认吧，青春就是这么的可贵，就是这么的无价！
因为年轻，可以无牵无挂，无忧无虑地去追梦；
因为年轻，可以尽情去试，尽情去体验，哪怕犯了错也能回头；
因为年轻，这世界才赋予你诸多可能。
但是，35岁的你决定就此放弃了吗？
放弃与这个世界的角逐，放弃心中还未实现的梦想了吗？
不，绝不！
既然这个世界就是这么残酷，那么请收起你的眼泪。
如果眼泪有用的话，那么人们都不用奋斗了。
职场就是这样，要么野蛮生长，要么提前退场。
