盖洛普，四大优势领域领导力。
今天给大家分享一下，关于盖洛普测试中，通常我们把34项天赋优势才干会分为四大优势领域，他们分别是执行力，影响力，关系建立和战略思维。
这四大优势领域。关注点是不同的，首先影响你的人，是擅长待人从0~1，懂得如何取得主导表达意见，并且确保团队的声音能被更多的人听到。这些人在创业初期是非常需要的，因为我们需要有领头羊去带领我们从0~1的去创建团队和实现团队目标的达成。
其次是关系建立，关系建立，通常就是我们所说的，团队中的融合剂，他们擅长于支持人具备构建牢固关系的能力，能够将团队凝聚起来，发挥更大的力量，他们通常是作为团队粘合剂的存在，可以去协调各方的关系。
第3个是战略思维，战略思维的人是擅长做事儿，善于思考团队的方向，帮助团队制定策略和目标，
最后是执行力的人，是擅长于做事，从一到n，能够将想法落地，并将其变为现实。
从以上4点我们不能看出，影响力和关系建立的人，是擅长于人的方面，而战略思维和执行力更多的是擅长于事情的方面，一个是思考事情，一个是做事情。
关于影响力的优势领域，主要会包含哪几个天赋呢？他们是行动，统帅，沟通，竞争，完美，自信，追求，取悦。
关于关系建立主要是适应，关联，伯乐，体谅，和谐，包容，个别，积极，交往。
关于战略思考主要是分析，回顾，前瞻，理念，搜集，思维，学习，战略。
关于执行力的主要是成就，统筹，信仰，公平，审慎，纪律，专注，责任，排难。
