第9章 偏见：不喜欢他人（一）
第304页 偏见的本质和作用
从今天开始，读书进入本书的第三编：社会关系。
第一编是社会思维，第二编是社会影响。还有第四编是应用社会心理学。所以到现在为止这本半头砖一样厚的书，已经读了一半了。真的很有成就感哦。
前几天听一个朋友说，正在跑步减肥。她的话：一个人连自己的体重都控制不了，还能控制什么？网上也有类似的话：一个人连自己的体重都控制不了，何谈控制人生！这足足可见人们对体重的重视。在各个国家，对体重的偏见和歧视非常常见。Gortmaker（1993）的研究发现，人们都认为肥胖者缺乏魅力、不太聪明、不太快乐、没有修养、不够成功等等。又比如人们对同性恋者的偏见，对不同宗教人士的偏见等等。
偏见、刻板印象和歧视这几个概念往往容易混淆。偏见（prejudice）是对一个群体及其成员负面的预先判断，是基于错误和顽固的概括而形成的憎恶感。 偏见是一种态度。关于态度的ABC理论是说，态度是情感（Affect feelings）、行为倾向（behavior tendency）、认知（cognition）的某种独特结合。一个存有偏见的人，可能不喜欢那些与自己不同的人，歧视他人。
负面评价是偏见的标志，它通常源自被称为刻板印象（stereotype）的负性信念。所以可以看到，刻板印象是一种概括性的看法，是偏见态度中的认知的部分。比如说，为了简化世界，我们概括出：英国人保守；美国人开朗；法国人浪漫等等。 偏见一般是消极的负面态度，但是刻板印象有时候是积极的。刻板印象具有社会适应的意义，能使人的社会知觉简化。但在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有消极的作用，会使人对某些群体的成员产生偏见，甚至歧视。
偏见是一种负面态度，而歧视（discrimination）是一种负面行为。歧视行为的根源往往在于偏见。但是也有一些歧视是制度性的，比如种族歧视和性别歧视，在没有偏见意图的时候也如此。
可见，偏见是一种态度，刻板印象是属于认知，而歧视则是一种行为。
