最近遇到一件让人很郁闷、懊悔的事情。
单位对想要晋升者进行考评，填报各种表格，写一份工作总结，然后多媒体汇报，由相关专家和领导评出优秀和称职。我自认为工作干的不错，应该晋升把握比较大，就准备了各种材料，碰到有几天要去外地出差，考虑到时间并不冲突，就订了出差的机票、酒店等。临近时，评审会突然推迟了一下，正好与出差冲突，想着出差的事情都准备好了，不方便更改。考虑评审时让同事代讲一下，按照往年惯例也很常见，毕竟出差也是为了工作。结果很糟，有位单位领导很在乎形式和态度，禁止代讲，最终我的考评结果只是称职，无缘晋升。让我郁闷、懊悔了很久。
等静下心来，仔细想想整个过程，有很多方面值得反思。
反思一：为什么是这个结果？
被评为称职，并且是我们小单位参加考评者中的唯一一个称职，其他人都是优秀，这真是让人出乎预料的，也是让我最郁闷的地方，自认为比其他很多参评者工作干的都多，承担的项目、申请的专利、发表的论文，哪一样我都不差呀？为什么结果是这样？原因也许有很多很多！比如，上交的各种资料写的不好？没有去汇报显得态度不端正？我对本次考评的需求并不紧要？那些领导和评审专家对我不熟悉？或者过程不太公正？
原因可能很多，但哪些是客观的，哪些是主观的，哪些是我改变不了的，哪些又是我能决定的？也许我再认真准备一下材料，也许我亲自去汇报演讲了，也许结果就不一样了，至少我不会像现在这样郁闷懊悔了。其实，究其最重要原因，自己对这次考评真的给予足够的重视了吗？
反思二：自己真的重视了吗？
这是一切事情发生的起点，如果我对这次考评有了足够的重视，可能就不是这个结果了。记得当时填报各种表格、写工作汇报时并不是足够的认真，大多内容是在往年的汇报材料上修改的，承担的项目并没有提炼总结多少关键技术和创新点，填写的专利、论文也仅仅是手头上方便提供证明材料的，大多是第一完成人的。与别人合作的专利、论文都没写出来。也许就是因为这样，成果显得不够多。如果我足够的重视，考评那天就应该亲自去演讲汇报的。很多时候，做的工作和成绩是需要讲出来的，只是提供一些文字材料，也许专家根本不会去看一眼的。没有去讲，没有露一面，也许那些领导和评审专家对我根本不熟悉，跟谈不上给我一张优秀票。
反思三：以后应该如何？
以往走的太顺了，和同时期进单位的人相比，我最早评上工程师，最早评上高级工程师，也就常常会自认为是最优秀的。没有经过挫折，慢慢的也就放松了，虽然还是那么努力的工作，但对很多事情不再是全力以赴了。吃一堑，长一智。不能受过这一次挫折就灰心丧气，不能再打无准备之仗了。
以后像这样的考评要给予足够的重视，首先从材料准备上，记录承担的项目工作，经常提炼总结，留意收集一下获得的各种成绩和成果资料。学习积累汇报演讲素材，练习演讲汇报技巧。最重要的是，把考评放到自己事务中的重要事项中，下次考评一定不能缺席。
做每一件事都要全力以赴！
