1.丑话说在前头,用制度约束爱沾便宜的人,善于发现制度漏洞,员工也要积极参与完善制度。
2.监督制度管理,杜绝出现钻洞子的现象。
3.回归团队文化,打造团队文化传播积极正向的能量,让团队持续增长。
4.回归选拔人才,引进新鲜的血液,适当裁员,留下适合本岗位得优秀员工!
1.丑话说在前头,用制度约束爱沾便宜的人,善于发现制度漏洞,员工也要积极参与完善制度。
2.监督制度管理,杜绝出现钻洞子的现象。
3.回归团队文化,打造团队文化传播积极正向的能量,让团队持续增长。
4.回归选拔人才,引进新鲜的血液,适当裁员,留下适合本岗位得优秀员工!