文字：卷小毛丨
我们先总结几个问题
1. 运营岗到底有些什么？
2. 如何找到自己匹配的岗位以及如何快速入岗
新媒体和自媒体已经不是一个很陌生的概念了。
在我们生活中，常见的运营岗分为这些
1. 内容运营，有些公司也把内容运营叫做新媒体小编。这类岗位我个人建议适合文笔不错的同学。
当然，文笔之类的可以通过后期训练，这个不是什么难事。你一定会经历这样一个痛苦的阶段，凭着网感找热点，然后去发布所谓的原创内容。
这个就不得不提到网感是什么。在我个人的简单理解就是自己有预见性的去判断之后几天所会被大家相互讨论的事情。
这东西很玄乎，有的人一捏一个准，有的却从来看不见。
举个例子，今天电视刚播放《张三的生活》与《李四的日记》，一个平淡无奇，另一个关系错综复杂，有很多可以讨论或者深挖的点。
这个时候有网感的同学就需要提前收集素材整理素材然后编辑素材，最后发布。
在二三线的城市，包括一线城市，你会经历这样一个痛苦的阶段，就是二次原创。因为许多公司刚开始运营账号开始走的是量而不是质，一个月，两个月的时间，你会发现你可以借鉴的文章越来越少，所有的内容都是千篇一律，你无法下手，从而失去兴趣。
这些问题要你自己想办法适应和解决，这就是所谓的内容运营。有些公司把文案策划包含在内容运营中。
2. 产品运营，这个岗位我没从事过，不便给过多的意见，依我简单的来看一个APP或者个人IP把他当成一个产品来运营，具体的内容就是内部的商品或者内部的内容排期，梳理，整合以及推荐。这个适合综合能力较强有大局观的一些人。
3. 网络推广。这个说直白一点就是打广告，不管什么平台，网站。用对应的方式参与一些免费或者付费的资源位，获得曝光量。有些公司把SEO的搜索引擎优化以及SEM的竞价包含在内，如果不懂这些词请自行百度。
这个就比较需要专业技术能力较强的人，因为SEO涉及到一些网站代码。做SEM竞价的需要抗压能力强的人，因为这个是公司较大支出的一个岗位，每一次点击都是活生生的钱呀，公司拿那么多的钱，你同样要顶着较大的压力。
4. 活动运营，大小活动的引流，传播。这个岗位分为线上，线下。线上活动你的文案功底和思维要拓展才行，各种活动模板的组合。
简单来说你在软件上看见的某些海报，小程序的裂变就是活动运营的一部分。而线下的活动，需要较强的执行力，因为二三线的城市它的活动策划以及活动执行都是同一个人。
5. 用户运营，搭建全站用户运营题，管理成百上千的用户。这个再分细一些可以叫做社群运营与社区运营，他们的差别请自行百度。这个需要你学习专业的话术，如果性格比较外向喜欢交流沟通的同学可以尝试这个岗位。
6. 电商运营，这个不太了解，笼统的来说，你的网购平台的这类玩法就属于电商运营。分细一些就是某宝、某东、某猫、某多多的运营。
7. 其他的小分支就是抖音、微博、公众号、小红书这类的运营。具体就不细说了。
最后总结，如果你想从事运营工作，去面试，请自行注册公众号，自己写文章，排版然后发布，在朋友圈分享。
不管好与不好，你面试心理才有底子，视频类的可以做抖音。不会的网上有教程，不知道做什么的就找你喜欢的作者或者大V模仿尝试，这样你才会让别人有用你的理由。
针对于二三线城市80%的公司。没用公司会用闲人，会让人从零开始学习，所以有这些东西，你面试才会有1%的成功率，没有所谓的面试作品你的成功率为0，如果要从中选择你想做哪些，我的建议是做内容运营，因为运营岗的80%的工作都离不开文字。
今天这节课就到这里，关注我，免费送关于文案的书籍。我们下节课再见，拜拜。
