大家好，我是雯婷，欢迎来到雯婷职场随笔，今天再给大家讲一讲第3个问题，在职场上，为什么撒谎是十分必要的？

      在职场中你总会遇到一些领导或者是同事，甚至是你认为比较要好的同事, 都会时不时撒一些谎。虽然在你看来他们是睁眼说瞎话，你对这种撒谎的行为很不耻，你觉得他们是不值得交心的。

       请你别那么幼稚了，已经是职场中人了，不是在童年，周围全是真诚和真 实。在职场里，谎言是必须存在的，当然它也确实是合理的存在着的。所以请 各位以后在职场中遇到谎言，不要皱眉头，不要心生厌恶，不要因为别人对你 撒谎了，就戴上有色眼镜看他，没必要。

      在我看来，在职场中撒谎的同志恰恰是成熟的同志,凡事都要求自己说实话的同志反而是不成熟的。

      我来帮你分析，为什么职场中的人必须要学会撒谎呢？首先撒谎是为了掩 盖自私，我们每个人在职场上本质上来说都是自私的，但是职场上又不欢迎自

私的人，所以我们每个人都必须巧妙的把自私掩藏起来，怎么隐藏呢？

       当然是用谎言来隐藏，比如你是科长了，你们科室有5个人，到年底了要 评选先进，每一个科推一名人员，你今年非常想要先进，因为你知道近期要推 干部了，你想拿一个先进来增加一些筹码，但是你在科室开会的时候可能会这 样说，今年咱们科各块工作做得都不错, 我觉得每一个人都应该得先进，但是单位让每个科室只推荐一名，所以我也很为难，所以把大家喊过来问一下大家的意见，这一年你们确实都辛苦了，但是我真的没有办法帮你们每一个人都争取到先进，也请大家见谅。不要因此影响了来年的工作积极性。评先进，谁都想要这个机会，我也想要，但是我今年不要了，我让给你们, 你们觉得谁合适？

      稍微懂事的下属会理解说，咱们科室今年各块工作干得好，都是科长指挥 有方案。我觉得科长这一年比咱们都辛苦多了，我的建议是选科长，只要有人 这么说，其他同志绝对都会附和，对，科长最辛苦就选科长，看，这就是掩盖自私的需要，明明自己想要却说不要。

      其次撒谎是管理大局的需要，每个单位都有盘根错节的关系，都有数不清 的明争暗斗。如果你是领导，你怎么用最简单、最有效的方式协调好各方的势 力？

     当然是谎言，要么是对下属的欺漏, 要么是给下属树立外部的假想敌等等， 都是需要谎言来蒙骗他们的。比如单位每年都在商校人才引进，突然财政局发了一个文件，说是2010年以后的人才会补发一笔费用，这当然是好事。

      但是单位上2010年以前被引进来的人才们不高兴了，他们凑在一起说要去找组织部和财政局审批，你是单位的领导，你该怎么办呢？你可以把那些人的情绪安抚下来，然后义正言辞的给他们说，你们还是高材生，怎么遇到事情就这么激动呢？要动动脑子。县里的财政吃紧，先解决2010年以后来的这批人，你们这些 2010年以前肯定也会享受政策，等财政缓一缓，明年估计就发你们的了。你看你们还长能耐了，还去找组织部说里， 本来县里是给你们考虑了的，但是我估计你们这要一闹,说不定就把你们的好政策给闹没了。道理我跟你们说清楚了， 你们要闹去闹，他们肯定不敢去闹了 

      当然，你刚才说的这些话都是假话, 你根本不知道县里会不会给2010年以前的人才补发相关的费用，也只是先用这个谎言唬住他们，有时候能唬住就是水平，因为很多事情紧急，根本没办法考虑那么长远，所以解决任何急迫性的工作必须先稳住阵脚，只要稳住了阵脚， 这事情就基本上解决了 80%，至于明年, 明年你都可能调到其他单位去当领导了。

      所以各位同志你们明白了吗？越是有权利的人，他越是需要不断的撒谎， 越是利益复杂的单位越是谎言多，越是竞争激烈的单位越是需要谎言。

      因为完全诚实的人在职场是做不成大事的，我们的教育不可能教育孩子可 以撒谎，但是走向职场以后又因为不会撒谎而失去了竞争力，现实的残酷往往 如此，美好的愿望总是在职场中被击的粉碎，所以你们在职场中一定要善于用 谎言来伪装自己。

      当然我的意思不是说让你处处都撒谎，谎言也是在对自己有利的情况下才 用。如果这谎言说出来对自己没有好处, 就尽量不要说谎言，毕竟撒谎仍然被认 定为不好的习惯。能少用一些谎言就尽 量少用。