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人在职场，你的能力和价值，取决于你拥有的知识和使用知识的技巧，我们称之为“知识管理”。可以说，个人知识管理是职场必修课，也是优化自己，提升职场身价的有效方法。
个人知识管理，所谓个人知识管理，是指个人为了提升个人的竞争优势，建立自我的知识体系，并不断进行知识的获取与整理、存储与更新、交流与分享、应用与创新的过程。
职场工作中，做好个人知识管理，可以从以下三个方面努力：
1、使用知识管理类软件
根据自己职业规划和自身特色，建立好分类笔记，也就是个人知识库。例如，可以选择下载印象笔记、有道云笔记等知识管理类软件。这类软件可以作为各种知识的“干货收藏器”，便于知识消化和管理。
2、定期整理和分享
通过多级目录+标签，定期对碎片时间积累下来的知识进行回顾、消化，分类归纳整理。建议每天或每周花上一定时间把当天收集的内容进行一步整理，主要修改分类、标签、标题等。同时，找渠道、找场合将整理的内容用自己的话分享给更多的人。
3、深度思考和工作实践
工作中，我们常常要查询百度、谷歌、书籍;要电话、开会、交流、谈判;你需要去写邮件、文档、报告、PPT……但在面对冗杂的工作时，我们容易忘记去思考、分析、判断、总结。
只有对个人知识结构进行有效管理，你才能在自己关注的领域里获得最新最全的知识，进行深度的再思考，才能成为老板眼中高效分析和解决问题的“达人，提高自己的职场身价。
知识的价值需要载体来体现，只有将所学的知识运用到实际项目或者用户的服务中，它的价值才能体现。
如果你要想涨工资，除了耗工龄这种消极的方法，主动去提高自己的“职场身价”，才是最正确的打开方式。这些虽然看着简单，但实际很难做到。它要求个人具有坚持下来的勇气，能够忍受长时间学习的枯燥，大部分人，未必有勇气坚持得下来。
因为现在的工资，不代表未来;现在的状态，决定你未来的工资。
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