职场如战场，直到今天我才深刻的理解了这句话。人心是这个世界上最不值得考量的东西，而领导则是这个世界上最不应该相信的人。
上周，我提交了离职书。办公室里的老师们都不知道，我也没告诉任何人。写下离职书的时候，我再三思量离职时间，最终定下来，期末家长会结束后去走离职手续，以防家长们知道了导致生源流失，或者因为老师的不稳定性来学校闹事添麻烦。说完离职之后，我都还在担心。
最终，悬着的一颗心在一位老师的助推下，终于死了。
离职沟通的时候，我的领导（女领导）告诉我另外一位老师也要离职，而且是下周就不来了，学期内换老师毕竟不常见，我与那位老师私交不错，所以我去问了她。没想到她说的话让我彻底对女领导改观了。听完她的经历，我只得出了一个结论——她被针对了，学校就是想让她走！然后她告诉我，让我也小心些，我疑惑为什么，毕竟女领导才在教师大会上表扬了我和我们年级，因为我们在期末统考中各学科都是近几年几届考的最好的。她冷笑一声说到:你还是太单纯了，不懂人心，我都不忍心告诉你。我不停追问，她才告诉我，她听别人说其实领导背地里对我意见挺大的，对我的评价不是很好。打算下学年和我终止合约。我顿时觉得自己成了个笑话！女领导也可真会演！突然反应过来以前的事事批评不就是在针对我吗？被自己蠢笑了！表面上对我很好，对我的贴心，关怀和指导都是表演出来的。
上学期有一个其他年级的老师离职，对女领导的意见很大。当时只觉得她情绪太大了，至少在我看来女领导没有她说的那么有心机，那么坏。可轮到自己才知道，是我太蠢了，太容易被利用了！她一面对别人说我如何糟糕，多么不想要我，一面又哄骗我，安抚我，让我们给她拿成绩。可想而知如果拿不出成绩来，我会被针对的有多惨！我所知道的同样遭遇的目前加上我已经四个了。他们不在乎教师的流动性大不大，不在乎家长的反应，不在乎对学生的影响，不在乎你的业绩能力怎么样。他们只在乎，你是否听话，是否是她能够掌控住的。只在乎自己的权力。
此刻的我更加坚信：离职这个决定做的好！这里本来就是烂透了的！
希望下一工作不会遇到这么恶心的女领导！
