毕业季来临，很多应届生面临着择业就业问题，甚至迷茫不知道怎么办着，那这篇文章从作品准备、求职准备、心理方面、面试技巧四大方面全方位准备技巧，帮你打造就业无忧。
作品准备
关于就业作品准备，很多人为了应付差事，去网上随便模拟或者投机取巧，但是我想说的是，你若想踏踏实实进入这个行业并且有所成就的话，那么重中之重就是要提高自己的能力。
不管是通过什么方法学习，在学后一定要有一个汇总的作品。不管做得怎么样，都得有。而且一个作品是远远不够的，你们得做出不同类型的作品，这个挺重要的。
常见的栏目包装或三维广告作品类型有：娱乐、新闻、卡通、写实、纪实、产品、剪辑、春节。你可以针对不同类型的准备一个作品，不需要多，要精，做出行业内交活儿的水准。只要你的作品涵盖面足够广，那么面试胜出的几率就很大。
如果你做的作品都是一堆卡通的，有时候老板可能会优先考虑一个综合能力更强的人，那你就不占优势了。毕竟工作中接活儿的时候不可能全是卡通的，需要你什么都会做。
如果不想全部类型都准备好，那么说一下哪些类型是必须的：娱乐、新闻、卡通。当然会的类型越多，相对来说会好找工作些。
求职准备
有些人会抱怨自己工作很多年了，但是始终“接触不到一线项目”或“一直原地踏步”，其实这就是因为没找到好的平台。求职选择将会对你未来的职业发展起着至关重要的作用。
找工作的第一步是查公司，可以在这些地方找，比如mxdia（推荐）、智联、拉勾、boss直聘等。第二步是确定求职方向，你不能说自己想找一个什么都做，什么都能接触的工作，那不现实。你会得多，可以有更多选择，但不意味着你可以在工作中把所学的东西全发挥出来。所以选择一个具体的方向就很重要了，比如产品、栏目包装、大屏动画、后期剪辑，你都可以选。
第三步就是具体筛选了，要看懂公司的招聘要求，找到招聘的主要难点。往往难的是“创意与制作”，而不是“会做宣传片/广告等，熟练运用C4D/AE等”，所以面试经常会考察你的思考、动手的能力。其次就是像“两年以上·····工作经验”这个不用当真。很少有公司能招到两年以上的人去应聘。
一般对经验丰富的人来说，当你的朋友圈、社交圈以及自身能力提升后，经常是你的朋友在某个地方工作，然后他直接推荐一下，你把作品一发，就可以找到新工作了。除非是一些非常厉害的公司比如bitone或者一些做大片的公司，还是还是需要你去投简历的，这种公司的用人要求特别高。所以只要你作品优秀，就大胆投递简历，工作经验不足是可以弥补的。
心理建设
这里主要提一下对于薪资和加班的心理建设。关于薪资，真的，不要想着一开始就月薪上万，月薪上万都是有了一定积累才行的。当然，也不要把自己随便就卖了，如果在北京，有的职位工资特别低的，可以不用去看。比起薪资，你们更需要了解一下提成奖金是怎么算的，是否合理，这个更为重要。一般这类的公司都是有提成的，很少是直接给固定薪资。
刚开始工作的话要把重心放在提升自己能力上，等你是成手后，你的项目提成就会很可观了，往往一个月下来提成都比薪资还高，还不计私单的收入。另外一个就是要谈谈加班的话题，不要逃避加班，加班确实很普遍。要理性看待加班，比如一个月熬上一两天，是可以接受的。我们做这行基本都是弹性工作制，客户需求比较紧的话自然会加班，某段时间比较闲的话就可以多休息，这都是正常现象。
毕竟我们做的项目没有一个固定的时间，而且不同的客户都有不同的轻重缓急程度，有的项目大概半个月可以搞定，比如那些常规的30秒左右的三维栏目包装，有些简单的宣传片项目几天就完事了，有些客户提前一个月就找你来做了，有些客户提前几天时间让你赶出项目。当然，如果有的公司属于那种几乎全年无休，天天都得加班的，那我还是建议你换个地方，毕竟身体健康要放在第一位。
面试篇
面试的时候尽量别紧张，要学会把自己“推销”出去，做到不卑不亢的态度就行。大家都是过来人，就算你表现有些小紧张也都可以理解的，但别慌了神。同时要注意一些说话方式，很多时候当领导说自己需求时，比如问你：“你能做这个吗？这个特效可以吗？这类型宣传片能做吗？”这时候肯定要实话实说，但是如果真遇到不会的你千万别说“不会做，不能做”，你应该说：“这方面的我接触比较少/有的东西几乎没接触过，如果有机会的话，我会去尝试。”这里别说“我会去学习”，还蛮忌讳的，要说“我愿意去尝试”。
当然，你去找工作是双向选择，公司对你提了各种问题，你对公司肯定也有要求，比如月薪多少，提成奖金如何算，加班情况，弹性工作制等，这些都要在面试的时候聊清楚，但是你最好等对方问你的时候再详细聊。
总结总的来说，选择一份好的工作要从多维度去考虑，比如工作氛围好不好，提成奖金制度是否完善，工作内容是否是你感兴趣的，能不能接触到好的、一线的项目，这份工作能否对你长远的职业发展带来好处。考虑地越全面越好，这样才能绕过弯路和一些坑，让自己在职场中快速进步。
