第一章
长处成就事业
一.发挥长处，具备有效性。
1.自我认知
认知可能比学习还要重要，认知错了，学习就白学了。认知就是要确定一项工作，我是该做还是不该做，如果做了，我到底做得有效还是无效，这是非常重要的。
2.发现自己的长处
德鲁克有一套非常好的方法，叫反馈分析法。就是，可以把达成目标的期限设定为18个月，把期望达到的目标都列出来。想要什么样的结果，希望获得什么样的成果，都列出来，能够聚类的话就聚类，不能聚类的话就量化。
3.继续寻找自己的长处
自我探索，到底我跟别人有什么不一样呢？到底我们的优点是什么呢？我的长处在哪里呢？如果我不知道自己的长处在哪里，努力工作，并不一定是有效的。
4.我家的例子
作者问女儿：‘你是怎么带人的？’ 女儿回答说：很简单啊，就是了解他们能做什么？而不去管他们不能做什么？首先从把小的事情丢给他，到把中的事情丢给他，再到把大的事情丢给他，结果发现，这个家伙做的很好，然后我就会问她，您是怎么做到的？能不能告诉我？他就会告诉我。而且，还会告诉我做的秘诀在哪里。这样我就学到了，再把它变成自己的东西。
二、自我更新让你越来越出色
1.什么叫自我更新
自我更新不是概念，而是行动。德鲁克说过，自我更新就是把自己拉到更远的地方，反看自己。就是说，反观自己，看看自己在哪些方面可以变得更好？在哪些方面可以做得更好？
2.自我更新要从自己做起
德鲁克告诉我们，自我更新要从自己做起，但是我们通常要求小孩子，要求员工做这样的事情，其实自我更新应该从自己做起。当自己的自我更新做对、做好时，自己就会越来越棒，相对而言越来越爱自己。
