工作四年了，同事也换了一批有一批，有特别印象的就那几个，她们要么很励志，要么很反面教材，时时鞭策着我。今天先来讲一下最年长的那位。
我的所有同事中，跟我平级的年纪最大的就是这位了，78年的。当时公司刚起步，就我们两个全职的英语老师，其他的都是兼职老师。那会儿，我们主要做四六级的录播课。因为这位老师比较有经验，之前一直是教成人英语的，而我之前的工作经验是初高中英语应试考试。所以公司出于培养新人的考虑，让这位老师带带我，她就成了我的直属leader。
不可否认，这位老师长得非常漂亮，大眼睛，双眼皮，除了小腿比较粗以外，其他身材比例也挺好的。进公司以后，我们就开始着手准备四六级的资料，制作PPT，这一切准备就绪，就开始录课。在买资料这一环节我就有点懵逼，大学那会儿四六级都是裸考的，我就只准备过专四专八，而专四专八我都是买的星火和外研社的专题练习。我的学习方法比较简单，因为从小人就笨，不知道什么投巧的方法，所以就是多练多思考，下苦功夫。所以我交上去的购买材料就是四六级的真题和专四的语法专项。而秦老师交上去的材料都是某东方出版的资料。我一看：哇，真是有经验的老师，以后可得多学着点呢。为了不落后，在公司把资料买回来之前，我就开始在网上搜历年的真题做，我不想一出场就丢人。
秦老师负责六级课程的制作，我负责四级课程的制作。那时候我自己还带了几个学生，周末的空余时间并不多。当时换那份工作很急切，所以公司在薪水这方面给我压低了。但公司默许我在外面做兼职，所以我就没去挣这些了。那段时间压力很大，周日从早上8点上到晚上7点，来回路上工需要差不多三个小时，周六从十点出门，到晚上10点多才到家。我不敢放弃这些学生，那时候真的很缺钱，而且我们公司的淘汰率特别高，我不敢保证自己不被刷掉。万一被刷了，我得给自己一条后路。但是我尽量保证自己不被刷掉。那时候，晚上下班回来就开始刷四级的题目，并且琢磨着怎样去讲课，毕竟从来没干过呀，心里害怕。
我们一周录三次课，每次每人四小时，错误率都是按最低标准来算的，算好录课所需要的总时间后由公司去定录影棚，后期谁没完成任务就由自己承担费用。在将要录课的那一周，秦老师找我聊天了。说领导担心我不行，让她多帮帮我。于是她给我推荐了某东方的录播课，让我买了参考一下。我当时问能不能公司报销，她说公司怎么会报销呢，她都是自己买的。我讲了一下自己的情况，说自己现在比较困难，看看能不能申请一下，结果她跟我讲，公司只关心利益的，如果我不去买这套课程，课程录不好，公司就会怪她没带好，而我也会被公司开除，与其这样，还不如去买了课程好好工作。最后我在一个二手网站上花了几块钱买了整套课程。
在她推荐我去买这些课程之前，距离要录课仅仅只有两天的时间了。我怕落后，每晚回到家都看视频学习到十二点，第二天再根据前一天的笔记，制作自己的PPT。要录课的那天，公司给我们预定了半天的时间，先去适应下环境。
那天早上十点，我们一块儿去了摄影棚，秦老师比较有经验，所以就她先来，我再巩固一下资料，以免卡壳。到十二点的时候，秦老师还没结束，我想等她讲完这个知识点应该就结束了吧，结果又过了十分钟，她还是没结束。我就先给我们部门的负责人打了个电话，问时间是怎么安排的，负责人说，定了四个小时，一人俩小时。得到确定答案后，我就悄悄地走进去叫秦老师，她说她还没录完，让我在外面等着。我把这个情况跟我们部门的负责人讲了，负责人也很纳闷：说好的事怎么就能这样呢？什么意思？在一点钟的时候秦老师终于出来了。急切地跟我说，你去录吧，我饿死了，先去吃点东西。我当时非常恼火，觉得她是在故意欺负新人，就没好气地跟她说，时间不够了。她很纳闷，怎么就不够了呢？我很直接，你录到这个时候我怎么录？她当时立马变了脸色，你这话什么意思？你是嫌我录久了，占用了你的时间了呗？我点了下头，对，就是这样。她面带怒色地说我，你是觉得我在欺负你了？嗯，是的。我说我不录了，我走的。然后我就背着包准备走人了，当时我心里就想着，有这样的领导，留着干嘛？不干了。然后她赶紧过来拉着我，把录影棚的门关上，给我讲道理。她说，不管你在任何一个公司，都不能这样说走就走的，这样损失的是你自己。你这样遇到点委屈就要走，以后还有哪家公司敢要你？今天的事确实是我考虑的不周到，但是工作是你自己的，你这样走了就是对自己不负责。刚刚录播室的人跟我讲，由于中午可以休息一小时，所以你是可以录到下午三点的，刚好是两个小时。这个怪我，没有早点跟你说。来，把东西拿出来，你录课吧，我陪着你。然后我们一块儿去吃饭。
后来负责人再问起这件事，秦老师就说因为第一次录课没经验，所以没太关注时间这块儿。我知道公司是只会考虑大局的，如果我现在再闹脾气，公司不会为了我去为难秦老师，毕竟她才是课程的主心骨，我就是附属的，没我也一样。秦老师也像公司保证我会完成任务，我心里很清楚，秦老师怕我走，如果我走了，这些任务都要她一个人完成，公司也不会那么快找到新人。
从那时起到课程录完之前，她在跟旁边的老师聊天的时候，只要我插话超过两句，她就会让我赶紧做任务。结果是，每次她问我的时候我都已经完成了。她不知道，回到家里，为了赶进度，我仍旧在工作。
这中间有个小插曲，公司要为老师拍宣传片，而我那时候的衣服多以休闲服为主，我想显得格格不入，于是就去vero mada买了两件衬衣。这是我最贵的衣服了，我记得她当时看着我穿着这衣服一脸吃惊的表情，哟，买新衣服啦？在拼多多上买的？几十块呀？穿着还不错哦。我真想一口老血喷出来，靠。
我那时候用的就是两三百块的气垫CC，水乳液什么的都不超过300。秦老师教导我，出来工作了要好好化妆，学习穿衣搭配。让我以后多跟着她学着点。然后给我推荐了兰蔻小黑瓶，因为她经常嘲笑我鱼尾纹比她重。那段时间确实皮肤很差，每天就睡不足五个小时，连闺蜜都说我看上去很憔悴。但闺蜜跟我说的是，不要太累了，有空休息休息，好好照顾自己。而秦老师在明知道我的情况下还嘲笑我。
秦老师一直担心我的任务完不成，结果在录课到一半的时候她发现我的进度已经超过她了。因为每次录课我都担心自己完不成，所以那些材料我在家都是反复练习过得，可以说讲的很熟练了。然后录课的四个小时我基本不休息，差不多一次完成。这时候她开始有点慌了，从前我在公司加班，她从来不加班的，后来也开始跟着我一块儿加班。
录完课就是剪辑师剪辑。秦老师开始了和剪辑师的大战。之前剪辑师跟她说过，录错了重录的时候中间停顿十秒钟，这样他在剪辑的时候可以省点时间。结果秦老师老是记不住，只要剪辑师提醒她，她就对剪辑师发脾气，其实剪辑师的态度很好的，是个很开朗的96年小伙子，刚大学毕业，对秦老师态度也是很恭敬的，结果每次都被秦老师甩脸色，而且是当着办公室的人的面。剪辑师给她剪了多少天的课，她就骂了他多少天。后来这个剪辑师受不了了，就和另一个外聘的剪辑师换了任务，这个小伙子剪辑我的，外聘的剪辑师剪辑秦老师的。办公室终于安静了。
另一个插曲也是发生在这段时间。因为老大让她把每天录得内容的标题写下来，这样方便剪辑师核对，秦老师写了，但老大因为事情太多，把这茬事给忘了，就让秦老师再给她发一份。为此秦老师发飙了，那时候快到吃饭的点了，大概还有10分钟的样子，秦老师就开始控诉我们老大办事不力之类的，老大也是个90后，看着秦老师年长，就不跟她计较。从那以后，老大就不坐在秦老师附近了，她搬去了副总副总旁边。直到后来秦老师因不满公司降薪降职而离开公司，我在跟老大聊天的时候才知道，出了这事后，老大跟她聊天了，请她吃饭了，让她不要跟秦老师计较。而在后来跟老板聊天的过程中，我才知道，老板（和秦老师同龄）之前也跟秦老师聊过，秦老师觉得自己压力很大，坐在一群九零后里面，感觉自己格格不入。
剪辑完就开始审课。部门老大让我们互审，然后记录下错误，重大问题再去重录。第一天下来，秦老师给我指出了口语的问题，她觉得我在讲口语这部分的时候发音不是很好，这部分需要重录，这点很好，因为这确实是我一直以来存在的错误，虽然一直也在改，但进步很慢。然后我开始跟秦老师讲问题，基本上她的问题就是语法错误太多，比如一个句子中出现多个谓语动词，居然没有连接词之类的，句子成分也完全不清楚，读不通。刚开始几个问题她还觉得不错，后来她就不干了，觉得我审查的太严格了。比如make me happy这样的结构，她的课件中出现的是make me be happy。她觉得自己没错，因为有make sb. do sth.这种结构，既然这样，be算是动词原形，那这种结构就算对。很多类似的问题，但是她都觉得自己没问题，而且不听任何解释。我没办法，就把这些问题跟部门负责人说了，部门负责人找她谈话，结果她俩吵起来了。秦老师坚决不认为自己有问题。至于语音方面，她有一些单词读错了，但是也不改了，因为她觉得，我们都不是native，如果这样扣的话，那我们所有的读音都是错的了。部门负责人也不知道怎么办，所以我就只能听秦老师的，从那以后，只要不是特别严重的语法错误，我都不给她纠正了。
从审课第二天开始，秦老师不给我脸色看了，会跟我说说笑笑，也不像之前那样盯着我工作了。而秦老师那边，考过四六级的都知道有信息匹配这道题，这题目很难，通常做这道题就是先讲选项看清楚，保证自己理解选项的意思，然后再去看文章，一段一段地看，比较和哪一个选项比较合适。结果秦老师的视频在讲解完选项后就结束了。也正是在秦老师的视频里，我才知道value还能翻译成“追求”，原谅我才疏学浅，没见过这种用法。种种此类，不胜枚举。也从这开始，秦老师不再嘲笑我是教少儿的了，之前她在跟别的部门介绍我时，都说我是教少儿英语的。
至此，我终于能在公司正常说话了。有一次聊天，我们聊到企业培训这事，我就讲了我之前很佩服的一个培训师，很励志，我特别喜欢她。我就随口问了句，秦老师，你之前有没有遇到过好牛的培训师啊？秦老师白了我一眼，说，华尔街那么大公司，连个培训师都没有呀，很多大牛都来过的。我当时还好佩服她，因为我去过华尔街，结果没被录用。可结果呢，后来跟老大闲聊的时候才知道，秦老师从来没有在华尔街工作过。
我们的产品要开卖了，老板们看了秦老师的视频，决定给她降职降薪，秦老师就离开了。
那天老板挨个找我们聊天，秦老师先进去的，我后进去的。我一进门，老板们就跟我讲今天是秦老师待在我们公司的最后一天了，一会儿让我跟她交接一下。老板们大致意思就是才不配位，我们公司需要跟着脚步前进的人。我出来问了秦老师怎么回事，秦老师说她在我们这边工作的不开心，打算换工作了。她需要把之前录课的视频拷一份给剪辑师备份，这是她唯一一次态度非常友好地跟剪辑师说话，语气柔和。从那以后我就没见过她了。
我经常会想起她，我害怕自己到她那个年纪拿着她那点薪水，在一群新人里面，每天只能通过发脾气才能震慑住别人。我希望的是自己的专业过硬，是自己的能力足以支撑自己的理想，而不是一个在职场中混日子的人。
她跟老板诉过苦，觉得自己又要带孩子又要工作很辛苦，所以有时候工作做不好。我觉得每一个职场女性都会面对这个问题，面临着家庭和孩子之间的平衡。但秦老师的孩子才5岁，那就意味着她在三十几对的时候才开始面对家庭生活，在此之前呢，她的口语不错的，如果再加上勤奋练习，绝对不会再接近四十岁的年纪拿着那么一点工资的。诚然，她挺漂亮，但是这个社会漂亮的姑娘太多了，年轻漂亮的也很多，唯一能和美丽抗衡的是自己的能力才华综合素养，不能随着年纪的增长，除了爹妈给的一副好皮囊之外一无所有。我们老板和她同岁，前年刚结婚，之前一直独立抚养自己和前夫的儿子，可以说她也很辛苦，但是人家也没有说因为家庭就不好好工作了呀。另外，既然你决定了为家庭，那就选择更加轻松一点的工作，这样可以更好地照顾家里，这样也是很好的。
这个社会对女性越来越严苛了。国家给妇女多余的休息时间造成很多公司再招人时更偏重于用男性。我就想起来前段时间看《傲骨之战》，卢卡怀孕了，高层们怕她怀孕影响工作，就打算慢慢地将她的工作分出去一部分。但卢卡怎么愿意呢？于是，她跟公司的领导层表明了态度，她已经将工作全部安排妥当，包括产检都会安排在每天九点之前，她不会耽误任何工作，生孩子，休息只需要三天就够了。其他时候都可以工作。这样，领导层才愿意继续看她的表现。
人活在世上是需要有自己的价值的，当你选择了一种，就得为自己的选择承担后果，你可以选择安逸，那么你就不要在别人成功的时候冷嘲热讽，更不要把自己对生活的不满发泄在别人身上。要知道，每一个顶着光环的人背后必定付出了你想象不到的努力。
感谢秦老师，让我每次想要退缩之时推我一把，前方多苦我不知道，但后退的苦绝对不是我能忍受的。
