小A和小B于3年前进入同一家行业传媒公司，现在三年过去啦，两个人的工资竟然出现了一倍的差距，另外，小A当上了市场主管，而小B依然只是位市场专员。纠其原因为何，她们的共同领导——市场总监心中自有一把度量的尺！
也许你不信，但是不同的说话和工作汇报方式将会决定我们职场的高度，这点和“你说话的温度决定你人生的高度”一说不谋而合。
[日] 斋藤孝的著作——《你说话的温度，决定你人生的高度》这本书里阐释了说话的三个要点，就能完整的体现出小A和小B之间存在的天差地别！
001马上能用的说话法
先总后分：小B的工作汇报法追求详尽，她恨不得向老板说出这个项目的前世今生，但是无疑，老板的时间有限，实在受不了这样长篇累牍的汇报方法。虽然老板不止一次的要求小B进行“简明的先总后分”汇报方式，无奈小B总是难以做到！
小A则会根据老板的时间长短合理拎清汇报语言的长短，她总会先说项目进行的成果。随后在老板有需求的情况下，再说明导致这一结果的各个分支的境况！这不仅让老板觉得小A工作非常的有条理性，也非常认可小A为了汇报而做的大量前期准备工作！
002随手可用的绘图法
在开会的时候小B往往是信口开河，想到一句插嘴一句，非常的没有逻辑性可言，显得思维非常混乱。
但是小A的发言却每每得到老板的赞许。有一次小A坐在老板的右手侧，老板看到小A在纸上画鸦——左半边是项目面临的问题，右半边是对应的解决方案；最下边是统筹起来的问题和解决方案，非常的具有条理性。虽然老板在会议上没有明着夸赞小A，但是心中对小A的好感急速上升，觉得她是值得委以重任的人！
003像写一样去说的进阶法
在一次行业活动中，老板让小A和小B同时去采访一些企业家，录制一些优质视频。这个视频中，企业家需要表达对于公司即将举办的行业活动的支持和寄语，并承诺将组团参加！
视频拿回来以后，老板看到了小A小B天差地别的作品质量！
小B的视频里面，企业家坐姿太过随意——或半斜身子，或怀抱吉祥物，或语言不顺，充满“嗯啊呀”等语气词，显得特别的不庄重，没有权威性和行业倡导力可言。因为不能使用于对外推广中，所以作品无使用价值。
小A的视频里面，企业家们坐姿端庄，由于小A之前写好了“祝福模板”，因此企业家们出口成章，用的都是“行业盛会 莅临武汉 兴趣很大 有意向参展等” ，并且视频结尾都是用统一的一句话“11月15日，我公司承诺参加此次行业盛会”等，非常的具有说服力！
经过三年的工作观察，老板终于决定对小A委以重任。相比之下，小B的工作却让老板大为失望。似乎在三年中，她并未成长，还是那个不懂得主动思考的职场新人！
如此看来，一样的起点，天差地别的终点，确实是有因可循啊！
