有的人工作1年，实际上却只有3个月的工作经验。因为他们熬过入职前的3个月后，发现能力能够满足工作要求，就会停止进步了。
有的人工作1年，却能获得3年的工作经验。因为他们每天下班前，都会反思今天做了哪些工作？工作的结果如何？如何进行改进？这样每日工作精进，用1年时间就能赶上工作3年的前辈。
这种工作后反思的行为，我把它称为工作复盘。有研究发现，很多企业高管也都有工作复盘的习惯。某种程度上来说，是否有复盘工作，就能看出这个员工是否优秀。
既然复盘这么重要，那么如何进行复盘呢？在这里，馒头跟你分享复盘的4个步骤，帮助你进行高效复盘。
1、回顾目标
目标是衡量我们做事的结果。如果没有目标，那么复盘就没有中心和重点。这是复盘的第一步，因为目标是衡量我们做事的结果。在回顾目标时，主要问自己以下3个问题：
- 开始行动时的目标是什么？
- 当初为什么要做这件事？
- 希望达到的结果是什么？
这3个问题能帮你回到过去，找到开始做这件事的动机。回顾目标的同时，我们还要判断目标是否符合SMART原则。它是明确具体、可衡量、可实现、有相关、有时限的吗？
2、评估结果
回顾目标后，接下来就是评估我们行动后的结果。这件事结束了，我们到底做的怎么样？在评估结果时，主要问自己以下3个问题：
- 客观上发生了什么？
- 在什么情况下发生的？是如何发生的？
- 目标完成的怎么样？是否达到预期？
在评估结果的过程中，我们可以根据时间轴，将主要事件和关键环节回顾一遍。这样有助于根据目标，客观地评估结果。
3、分析原因
回顾目标、评估结果是复盘的基础。在这基础上，我们再来分析原因。在分析原因时，主要问自己以下3个问题：
- 结果跟目标之间有没有差异？
- 如果有，为什么会产生这些差异？有哪些因素导致没有实现目标呢？失败的根本原因是什么？
- 如果没有，为什么会成功？成功的关键因素是什么？
分析原因是决定复盘质量的关键步骤。这一步中，我们需要把握关键问题，进行深入分析，多问几个为什么？
4、总结经验
总结经验，是复盘过程中最重要的一步。因为我们复盘的目的就是从行动中总结经验和教训，用来改进后续的行动。这一步要回答的主要问题如下：
- 我们从过程中学到了什么？
- 下次同样的行动，我们将会如何去做？
- 下一步该做什么？有哪些是我们立即能去做的？有哪些是需要寻求帮助的？
一开始运用4个步骤进行复盘，对于新手有一定难度。馒头建议你每天只复盘工作中最重要的一件事。复盘不贪多，但求精。复盘的核心目的是为了总结经验和教训，改进下次行动，不要为了复盘而复盘。复盘帮你总结了经验，如果不运用到下次行动中，那么复盘也就没用。
如果你想要快速积累经验，持续进步，那就从今天开始复盘工作吧！
喜欢我的文章，请点个赞哦！
