丁玉海名师工作室 刘书花
很多老师一提到“研究”就有一种恐惧心理。其实，在我看来研究并不是那么神秘的事情，因为作为一线教师在自己不同的岗位上都积累了十分丰富的经验，在日常教学中收集了很多宝贵的资料，并能在把这些碎片化的经验及时运用到教学活动中，但是由于忙于日常事务，自身又缺乏文献资料、技术指导和系统学习的机会，从而使自己的研究成果没有得到系统的整理和提升。
作为教师，你愿意自己永远是一个止步不前的“教书匠”吗？你愿意永远被他人牵着鼻子走吗？这两个问题的提出咋一听上去似乎有点好笑，但是却是每一个教师教会面临的问题。当今社会需要具有反思能力的专家型教师，教师的职责不仅仅是“传道、授业、解惑”，而是要让自己的生命更有张力，从而让自己在特定的情境中发挥更大的价值。
那如何才能实现教师成长质的飞跃呢？想必这个问题困扰着许多老师。苏霍姆林斯基曾经说过“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来”。近期我有幸拜读了陈向明老师的《教师如何作质的研究》这本书，全书共包括12个章节，作者陈向明老师从质的研究方法、研究设计、确定研究对象，如何进入研究现场、怎样进行访谈、观察、收集实物以及到最后的资料的整理和分析、如何撰写研究报告等方面都作了详细的介绍，既有真实的案例，也有理论的引领，为我们提供了更多的思考角度和操作工具，使我们能够更加有效地总结提升自己的经验，进而从事更加切合自己教学实际的研究工作。可以说是每一个想做研究的人一个指导手册。读完了这本书，让我在迷茫中似乎见到了一粒曙光。
在这本书中，陈向明老师告诉我们教师专业成长的最好途径就是参与研究，对自己的日常行为和学生的学习进行系统、规范、严谨的探究。
因为教师只有对自己在课堂上的行为进行研究，才能够了解自己在课堂上做了什么，这些行为有什么意义，反映了什么样的教育教学理念，对学生的学习有什么影响。同理，教师只有通过对自己的学生进行深入细致的观察和探询，才有可能理解学生到底在做什么，想什么，他们到底学到了什么，这种学习对他们的发展有什么作用。
其次教师只有参与研究，才有可能了解自己还存在什么不足，进而采取行动改进自己的工作。同时也可以帮助教师从日常繁杂的教学工作中解脱出来，在劳动中获得理性的升华和情感上的愉悦，提升自己的精神境界和思维品位。
总之，教师要实现从“普通”向“专业”的快速成长，就一定要从研究开始，改进教育实践，改变自己的观念，做一个有思想，有作为的具有创新能力实践者。
