【书名】精进，如何成为一个厉害的人
【作者】采铜
【金句】
扭扭捏捏、迟迟不愿把自己的“产品”拿出来的人，这种抗拒心理起了不少作用。他们害怕批评，害怕反对声音的出现把自己贬得一无是处，害怕自己的弱点暴露在别人面前而被攻击和嘲笑。于是这种惧怕就成了前进路上的绊脚石。
【感悟】
01 我的想法永远是对的吗？在面对每件事情的时候，很多人都认为自己的想法、做法是对的，总是对别人否定的意见产生本能的抗拒，不喜欢听批评恐怕是人的一种天性。
就拿我说吧，作为一名活动策划，我最害怕的事情就是垫高枕头想了一夜的创意写出来的策划书，被上司的一句『你这不行』否决掉。每一次都让我兴奋的心情跌落到谷底，没有人会知道，那时候的我心会有多痛。虽然自己知道这份策划书有很多不足之处还可以继续优化，但内心却十分抵抗上司说『你这不行』这四个字。
相信不只是我一个人有过这样的遭遇。被拒绝的次数过多，久而久之自己会越来越害怕，害怕自己的努力得不到应有的回报，害怕别人否定的意见，自己的自信心也越来越不足。
02 可我们的关注点能不能放在『你这不行』背后的道理上呢？在被拒绝后，你是否有问过你的上司拒绝你的理由是什么？还是说因为你被拒绝，所以什么理由都听不下去，认为全世界都是错的。
我曾经看过《高效能人士的七个习惯》，里面的习惯五讲的是『知彼解己，学会聆听』。有效倾听是建立关系的第一步，可大部分人聆听是却不是真正想要听取他人的建议，而是想找到对方的一个漏洞去驳回对方的观点。
但事实上，有效的倾听是可以实现双赢的。当你认真听并理解了你上司对这件事情的期待和想法后，你能快速捕捉到对方需要的信息。想要与某人建立关系，首先你要足够了解对方，然后才能让自己在他的世界里产生影响，从而实现双赢的效果最大化。
03 我很佩服那些愿意接受拒绝的人，因为我偶尔也会做不到。每次收到简书首页编辑拒稿信息的时候，我都会严重怀疑自己的写作能力，甚至怀疑编辑是不是搞错了。所以曾经有一段时间，我因为害怕拒绝，甚至连文章都不敢去写。
后来看了《精进》这本书后，里面有一个观点特别吸引我。这个观点是这样说的：如果换种角度，抛却情绪的因素，你会发现，批评本身（很可能）包含了有价值的信息，所以批评也可以理解为一种帮助。也就是说，你没有必要去在乎批评和拒绝的本身，而是把批评和拒绝当成一种信息来源。既然是信息来源，那就当然要多多益善。
于是我又开始恢复每日更文，刚开始的第一天依旧是被拒稿，很奇怪的是，我居然没有了那种受挫的感觉，反而有点兴奋。我内心告诉自己，你又多了一个有价值的信息。起码它告诉你，你写的这种文章是上不了首页的。
第二天投稿，我依旧是这种心态，早上7：30把文章发布出去就开始新一天的工作。直到晚上23：00，我打开简书。这一打开把我吓了一大跳，上面并没有以往那句sorry，而是『您的文章已被加入首页投稿』。我的里程碑就这样静悄悄地出现了，我反复确认了三遍，仰天大笑三声。
当你的文章第一篇上了首页，第二篇上首页会很快。这是猫叔说过的话，我一直铭记在心。于是当第二天的文章也顺利地登上首页时，我知道我开始慢慢找到了上首页的方法论。
【践行】
001 别害怕，干就是了。害怕只会让你越来越焦虑，事情也会越来越干不好。其实在工作上我也是一个害怕的人，但是害怕的次数多了，我发现我自己害怕的并不是事情的本身，而是我无法承担出错后的后果，无法忍受被拒绝的痛苦。所以当某一天，我在某一刻醒悟过来，心里在不断告诉自己，大不了重新开始，大不了被人嘲笑。我的心开始平静了很多，可以完成很多之前想都没想过的事情。
002 把批评和拒绝当做是获取信息的来源。法国作家莫里哀说：“我们越是爱自己的朋友，就越是会批评他们。”所以，我们不应该把批评当做『评价』，而是当做『信息』来看待。你只有这样想，你才会勇敢地把自己的“产品”拿出来，才不会情绪化排斥这些批评，获取到的有效信息才会越来越多。
003 “接收”批评不等于“接受”批评。当“接收”到别人的批评后，我们首先要马上去深思熟虑这个批评是否正确，如果不正确，是否又能找出事实依据去证明。但不管最后证明这个批评是否正确，我相信它都能为你提供一些新的思路。
