这样的上司,你能怎么办?

他们说,忍忍就过去了。

我很怂,准备离职了。

新上司来我们项目组不过1个多月,身边的人陆陆续续离职了不少。新官上任3把火,可能都被伤到了。

开始给我们开了几次会议,言语中流露出对整个项目组人员工作的不满。补充下,我们项目组在公司中业务能力确实是比较差,原因很多。由他来接受这个项目,本来也是匆匆忙忙,原来的项目经理突然甩手不做了。几次会议下来,每个人都能明显感受到他对我们整个团队的不信任。不认可每个人的工作能力,觉得你非常差。那段时间,我有点抑郁了,怀疑自己。同事说某次他面试完回来,问他面试的人怎么样,他说不怎么样比你还差。那一刻,同事心里怪怪的,不知道应该些什么。

很快,事实证明他真的不认可我们每个人。其中一位被调到了公司其他项目组,理由是在这个项目组她并不能很好地发挥她的作用。必须承认的是,这种调动是正确的,只是感情上我比较难接受。后来,马上新招了一位同事。理论上,我们项目组在盈利上增长较慢,是不应该再招人的。来了两位新人,都是研究生毕业。他对自己招进来的人,非常信任。当然,新人也是非常积极配合。

后来,发现他有很严重的职场性别歧视。在他看来,女性不能很好的完成工作,抗压能力差,不能委以重任。后面他自己招的人也都是男生。本来我们的组长也渐渐被边缘化。现在看来,她想要上升也非常困难。同事是设计主创,女生,已经决定换组了。她说受不了他对女性的偏见。另外在设计背后指指点点,反复修改,让人崩溃。

他说他来工作是回报社会,自己不差钱。他说他不看韩剧,光看韩剧那几小时,他赚的钱可以买好几套房子。他说你们几个人不能一起吃饭,整个团队必须一起吃。他说你们真的不行,基础很薄弱。他说,10点以前下班都不算加班。

没关系,加油!

所以,我打算离职了。原因很多,也不只是因为这一点。关于行业,关于公司,关于领导。最近,明显感觉自己很累。可能我还是太天真,还是职场菜鸟。

领悟了一些道理。人生艰难,只有自己强大才是最重要的。虽然,听说最近找工作很难,但是真的想离开。即使勉强呆着,可能也只是混,对自己毫无成长。

对接下去的工作有一些期许。

希望你没有先入为主的偏见。

希望彼此信任,彼此满意。

希望你很牛,是我的偶像。


说说你工作中遇到的烦恼吧!一直相信,不同的人彼此碰撞,总能有新的收获。所以,聊聊吧。很期待你的回复。

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