那些在社交上如鱼得水的人，都是因为建立了良好的人际关系。
和书中说的一模一样。在我的潜意识里，认为去建立人际关系，好像有些不道德。为了互相利用，其实这是违背由外而内的原则的。我们在社会上的认可度是由我们的人际关系所决定的。待在一个既舒适又封闭的圈子里，能力再强，不展现出来，就不会通过人与人的链接发散出去。
要把人际关系网络想的崇高一点，更吸引人一点，那唯一的办法就是去做，感受他们给我们带来的价值不仅仅是给我们自己，同时也给我们的团队，我们的组织带来价值。
构建良好的人际关系网络需要三个方面，广泛性，连接性和动态性。广泛性就是织一张诺大的网络，连接就是网络中的蛛丝马迹，动态就是要增加新鲜的血液。有话这么说，流水不腐，户枢不蠹。
物以类聚也是一个限制。一群胖子待在一起久了就觉得自己胖的无所谓。如果一个胖子待在一个时尚偏瘦的圈子里，那他可能会就意识到改变的迫切性。
鸽笼限制更是一语中的。在我们久居舒适而封闭的圈子里，当我们想要改变的时候，那周围的人就会下意识的告诉你不行。如果我们跳出圈子去问这个行业的大咖，那他可能会给你一些很受用的建议。机会总是眷顾会与别人建立联系的人。去参加一次你之前从未参加过的会议。去尝试着与不同的人交往，去表现自己，在新领域里发现自己的优势。
