接：《跟人交流很累，如何破？（上）》
我：你的目标力排第一，所有事情都要以你的目标为重，所以这个时候即便你有共情，其实并没有换位思考，共情到别人的需求，更多是共情到了自己的需求。所以你呈现的状态就是，目标解决＝有意义。目标没解决＝没意义。
那有无意义，其实都是双向的。你看，闲聊的意义是增进感情是吧。
G：是的
我：增进感情以后，是不是再推进工作的话，更容易呢？
G：是的
我：那这算不算有意义呢？
G：算，但是这种感情维系好累。
我：那Ta能不能帮你更好推进工作？
G：我不知道，但是我跟他们沟通的时候，我有时候不理解为什么他们要说这话？
我：你有没有意识到自己陷入了窄思维里，只盯着眼下的目标了呢？我不太清楚你们沟通时具体的信息，为什么你会觉得不理解他们为什么要说这些，对你自己有什么意义。就说下，刚刚我在分享我整个学习过程时，你也打断了，你觉得没有解决你给我做的提问的问题。你再想想，真的没有解决吗？
我分享的整个学习经历，整个过程是很漫长，很艰辛 ，需要不断觉察、思考、实践，还加上了专业教练的协助才有了今天这样的一个状态。那换位想想自己，是不是也能看到，学习的事儿没法一蹴而就，学习没有吸收和突破口时多学习他人的经验，多找专业的人事协助。
这是不是对自己其实也有帮助呢？
信息交流是双向的，只有流动了，才会有吸收和碰撞。如果你遇到的人跟你一样，只想解决自己的问题，那你觉得能交流下去吗？那你们能找到问题的解决吗？
G：好像不能呢。
我：所以，每一次的沟通，保持一颗好奇的心，包容的心，把共情的换位先用上，目标的窄思维也就慢慢被打开了。
G：哦，原来是这样，好的，谢谢周周。
