合作
真的不能跟自己的好朋友合作吗？
为什么一些人在团队中如鱼得水，而另一些则遭遇失败？
为什么我们的努力得不到别人的认可？
为什么合作中，人们的情绪经常会激动，做出针对个人的批评？
合作的初心是什么？
或许改变一下你的思维模式，你会找回你的初心和你的朋友，附赠而来的就是你的成功
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曾经无数次听朋友的告诫说，不要和你最好的朋友合作做生意，最终可能朋友都做不成，在这几年里，我甚至觉得这句话就是真理，今天看了这本书，才发现一直忽略了这句话其实有个前提，怎么样的合作？这让我想到了另外一个点：为什么我会那么轻易的信别人也许只是随口说的一句话了？
不能跟自己的好不合作，是基于在合作的过程中你将你的好朋友当成了你的竞争者，一旦对方获得了成就， 你会去嫉妒，甚至觉得他的成就＝你的失败，合作不是一个零和游戏，不是他的就是你的， 既然你们是合作，你们任何一方的成就，都会让你们的项目越来越好，这是合作的初衷
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在合作的过程中你是愿意成为一个获利者还是付出者？这不是说狭隘的获利，仅仅只是一种思维的模式，
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付出者会把团队的利于至于自己的利益之上，
在项目获得成功的时候，不会把功劳归功于自己一个人，团队的每个人都是功臣，不管你在团队中的位置是什么， 每个人都希望自己做的事情得到认可，即使我做得不是你完全满意的，但我也努力的在做，
获利者会归功于自己，为什么？这是个责任偏差的认知问题，每个人都会高估自己的贡献，在一定程度上人们都希望积极的看待和展示自己的渴望。
（一对夫妻自我认识对家庭的贡献之和＞100%→每个人都会高估自己的贡献比例）这不涉及恶意或者善意， 就算人们心怀善意，还是倾向于高估自己的贡献，同时低估别人的贡献→这也是合作失败的最主要的原因
其次因为信息的不对称，对自己的贡献的了解一定会＞对方做出贡献的了解，一般会第一时间看到自己在这件事情上的辛苦和不容易，很难第一时间想到对方的不容易。
你的努力得不到认可，不是你的问题，也许你可以调整心态来看待这个问题，
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当你的工作得不到认可的时候，会有情绪，同时别人也是，带着情绪的工作，只会变成对人不对事，这只是因为“视觉差距”
当你引以为傲的想法被别人否定时，你会有什么的感觉？所以当你否定别人的时候， 他们也一定会是那样的感受，你不知道这个想法的背后付出了什么？
有一种感受：如果你没有体验到一种心理或生理上的紧张状态时，会远远低估他们对自己的影响；亦或者，之前你体验过，可当这种感觉不存在了，再让你去理解这种感觉，就会很难再次感受和想象了，→这是不是就是所谓的“好了伤疤忘了痛”？（为什么写到这里心里紧了一下了）
其实你是否想过，别人对你的想法的否定不是针对你个人，只是这个想法不适合当时的时机，绝大对数的人们会放大这个否定，从想法直接到否定这个人，合作的过程中应该要营造一个“心理安全”
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合作初心是集体的利益，营造一种“让每一个人都觉得自己可以有所贡献”的氛围，容忍别人的错误，就算犯下错误也没有关系，让团队中的每个人都去了解每个人都会犯错，相信可以承担风险，并且不会受到损失或惩罚，更不可能一次犯错就被看不起。就算最终没有采用你的想法或者方案，都不是针对你个人，
合作也是一种艺术，没有不合的人，只有不合的心。
做到换位思考体会别人的感受，是合作的基础之一，虽然这一定不是人们思考的习惯性的出发点。
最后想问一个问题：你在送朋友礼物的时候， 你会考虑送他给的礼物清单上的？还是一个你觉得独特的清单之外的礼物了？
