同事给我的感觉是：
爱钱，做事喜欢走捷径，为了快速赚钱可以忽略客户的一些利益，头脑很灵活，逻辑思维强，学习能力强，执行力很强，但做事不够仔细认真，待人热情，喜欢表达自己，幽默，喜欢背后八卦，马屁精。
令我不爽的是：做事不够认真仔细，只求快，为了多赚钱和博得领导赏识，给我增添了工作量。
令我愤怒的是：总是喜欢在背后聊同事八卦，有时还包括对我的一些不满，不当面说，总是和一些同事背后说。
令我厌烦的是：爱表达和突出自己，话多
令我鄙视的是：爱钱，为了快速赚钱不惜牺牲别人的利益
令我看不惯的是：马屁精，能把握领导的喜好，深得领导喜爱
令我瞧不起的是：无
令我嫉妒的是：头脑反应灵活，执行力强，做事情非常迅速，效率高
令我自卑的是：头脑反应灵活，执行力强，逻辑思维强，待人热情，幽默
令我伤心的是：无
令我失望的是：工作上很难真心交流，感觉总是有所保留
令我害怕的是：总被领导用来比较和挑剔，从而打乱我的工作节奏
令我担心的是：被取代，因为公司领导喜欢效率高，完成任务即可，对工作的质量并不太注重，因此他很受领导喜爱。
我很想改变他的是：做事认真沉稳一些，不要总想着表达和突出自己，工作中多交流，有什么不满可以直接沟通，不要背后议论。
我需要（期待）他的是：工作中多多交流，互帮互助，对我有什么不满的地方可以直接沟通，不要背后和同事议论，我觉得这样会让别的同事会对我有不好的印象和误会。
我觉得他应该的是：应该沉淀自己，做事沉稳，不要总是求财求关注。
我觉得他不应该的是：不应该只看重钱，不管事情是对是错，只要能赚钱就做，甚至牺牲客户的利益。
今日发生的事情
1、同事在分配工作时，问我是否有时间可以做个案子，我说还可以，如果你做不过来就可以分给我，他说稍后会发给我邮件，但是到现在一直也没有发，我也没有收到邮件。
（1）开始我的情绪是：焦虑和烦躁。原因是：我手里已经积压了一些案子没有处理完，内心焦虑，担心客户催我，由于做不完客户可能会对我的能力和效率有质疑，以后客户就不会信任我了。这时候又要给我加工作，增加了我的焦虑感觉。
（2）在跟我商量的时候，我的另一个情绪又开始了：质疑怀疑。心里想，你是做不过来才想起分给我，是不是自己能做的就自己都做了，自己赚钱？（我们是计件给提成的和收入挂钩）
（3）随后在等了一天后，还是没有收到邮件的时候，我觉察到新的情绪开始起伏：不耐烦和不爽。你到底想不想给我？不想给我为什么还要问我，到现在还不给我，到底是什么意思？
2、在这个事件中，同事可以和我沟通分配工作的这个做法，我很认可。我的内心需求是工作上大家公平公开，合理分配。
3、事件中同事迟迟不给我发邮件，期间我追问过一次，回答还没有发，后续就没有任何说法和沟通，这个做法是我无法接受的。我的内心需求是，不管结果是给我还是不给我案子，都要及时尽快给我一个反馈，让我知道事情处理的结果是什么，否则我这里无法确认后续工作的时间和精力如何安排，会加重我的焦虑和不确定的感觉。
