昨天，咱们武汉〝增信慧商学院〞第69期《运营机制兵法》课程获得圆满成功！
晚上，本期课程所有的辅导老师，在恩师钟飞翔的带领下做了精彩的总结和分享。
其中有一个环节，非常的触动人心。那就是本期的核心文化一一交心。
我们每一位人，牵着对方的手，看着对方的眼睛，说出对方最优秀的地方和自己最欣赏的点，然后给予肯定和鼓励。
这个环节的力量真的是太神奇了，当我们收到别人的鼓励和肯定的时候，那种由内心深处升起来的温暖，给了自己无限的力量。并且又一次拉升了同事之间，师兄弟之间这种非常真诚的友谊。当我们去真心的赞美对方和肯定对方的时候，感觉和他的心是那么的近，也能感受到对方很开心很受鼓舞。
在那种特定的环境和氛围之下，你会非常勇敢的去赞美和肯定对方，平时不敢说的话和没有机会说的话，在那一刻你都可以非常真诚的分享出来，让对方收到你的真心。
其实我们很多公司和企业，在每次做完一次大型的活动之后，都第一时间找出其中的一些问题，然后期待下一期改进。去批评一些主要负责人，他们哪里做得不好，让人进入到一种非常疲惫，且心情非常糟糕的环境中，却很少去总结和肯定我本次活动做的好的地方。
那么长此下去，我们每次都是去改进了错的地方，然而没有精进和保留我们其实已经做得很好的地方。
其实任何事情我们都不可能把它做到十全十美，我们每一次活动和会议以后，都应该去精进和总结，做的好的地方，把好的地方重新梳理出来，在这个基础上把它做得更好，然后再去规避我们做的不好的地方。
桃园三结义，其实就是一个“交心”的典型案例。人世间最难获得的就是真心，要想获得对方的真心，我们必须要付出最真诚的行动，并且要真心的去肯定他，帮助他，鼓励他，触动他。
人之所以成为人，就是因为我们是感情最丰富的动物。每一个人都向往美好，无一例外。但是在今天这个竞争力异常残酷的社会，我们好像都只剩下赤裸裸的利益交换。
一家企业当我们用一种爱的氛围、赞扬的氛围、肯定的氛围、交心的氛围，把这些志同道合的人吸引在一起，让每一个人都在一种开心的，快乐的氛围当中，发挥自己最大的能量和力量。并且是心甘情愿的去做自己喜欢的事情，那是多么美好的一种场景。
“心中有爱，下手无情〞这句话是我们每一位企业领导，都要去修的一门课程。
我们要给予自己身边的员工，自己的家人，无限的爱，让他有无限的希望和能量。然后再给予他人生更高的目标，去鼓励他，教导他，完成自己人生当中一个又一个更高的挑战，把他推向人生一个又一个新的巅峰！
世间最能持久的唯有〝爱〞
让我们每一个人都拿出那颗最柔软、最真诚的心，去感染身边每一位相信自己的人。
用自己最坚强，最坚定的行动，去感染和鼓舞身边，每一位相信自己的人。
