在职场中，不同的人有着不同的性格，也可以扮演不同的角色，去承担不同的责任。
只有每个人去发挥自己的优势，让自己的特征发挥出来，才能够为团队带来最大的效益。那要想成为优秀的领导，都应该有哪些性格特征呢，主要有以下3点。
1、善于攻心
一个领导，如果想带领员工做出一番事业，那么首先他必须要有靠谱的同事以及合作伙伴的支持，那么这个时候就一定要让他们可以心甘情愿，目的坚定的与领导走下去。
这样才能够真正地完成一份事业，那么领导，如果想获得别人的支持，就必须要明白别人的需求点在哪里，知道怎样才能够打动别人的心。而不是单纯的用利益点去吸引别人，因为最终用利益留下来的人都不是真心实意，想要和你在一起共事的人那样，早晚有一天他会离开你。
所以一个好的领导一定是善于发现别人内心的真实想法，可以根据不同人，去为他们提供他们想要的东西，这样才能够获得他们的忠心。
2.敢于自我牺牲
如果一个人想成为好的领导，那么他一定要有自我牺牲的精神，在下属有困难的时候可以牺牲自己的利益去帮助他们。在获得成就，以后可以将功劳点归结于他们，让他们获得比自己更多的奖励，这样员工们下属们就会明白你是一个什么样的人，就会愿意与你一起共事，因为他们知道你不会亏待他们。
当然，这里的自我牺牲并不是让我们去装成可以自我我牺牲的样子，而是作为人性格的一种特质，可以长期的坚持下去，可以长久地做出牺牲，这样的人才能够真正的成为好领导。
3.不仅在工作中，在生活中也要尽量帮助同事
在职场中有一个不成文的规定，那就是同事之间是没有办法有友谊的，因为同事之间极有可能有利益的冲突，那么如果有利益冲突就会产生一些冲突和矛盾，因此没有办法成为交心的朋友。
但是每个人的人心都是肉长的，只要你对别人足够好那么他们也会感受到你的善意，从而尽心尽力地帮你做事。
尤其是当你在生活中，如果对别人也提供了一定的帮助，那么你就很容易和他成为朋友，很容易获得他的支持，只有在工作和生活中多帮助同事的人更加拥有成为好领导的潜质。
总之，在职场中，如果想成为一个好的领导就一定要有牺牲精神，就一定要乐于帮助别人，就一定要善于比他人处理人脉关系，只有这样才能够真正的获得拥戴，成为职场中的佼佼者。
在职场中，你觉得你的领导是什么样的人？欢迎留言交流。
我是馒头聊职场，喜欢我的文章，点击顶部关注。
图片来源于网络，如有侵权，请及时与我联系。
