近日，《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，《意见》文件内容强调要“加强乡村人才队伍建设”，要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。”基层党组织要善执“引才”之笔、善挥“育才”之墨、善铺“用才”之纸、善磨“留才”之砚，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，让“三农”人才在大有可为的时代里大有作为。
善执“引才”之笔，让人才与需求无缝对接。坚持“急需实用”原则，突出“高精尖缺”导向，制定下发《全县急需紧缺人才目录》，精准聚焦重点领域、重点产业、重大项目，组建“引才小分队”积极前往重庆、四川、天津各大高校参加专项引才活动3场次，吸引高校应届毕业生人才28名。完善了《优秀人才信息库》和《“双一流”高校学生信息库》，建立了高校在校生长期联系机制，启动实施了“人才回引”工程，吸引20余名金塔籍在外退役军人、企业经营者、高素质农民等优秀人才回乡创业创新、施展才华，人才引领效应和支撑事业发展的活力不断显现。
善挥“育才”之墨，让人才与成长携手共进。引进人才只是开始，悉心育才才是关键。一方面，基层党组织要眼睛向内，聚焦本土，通过短期业务培训、中长期脱产培训、定向培养、继续教育、访问进修、跟班学习、挂职锻炼等形式，深入乡村一线发掘“土专家”“田秀才”“乡创客”等本土人才，有力充实乡村振兴人才队伍力量。另一方面，农业农村等涉农工作部门要借助城市人才和专业人才智力优势，有组织地动员城市科研人员、工程师、规划师、建筑师、教师、医生下乡服务，认定一批新型职业农民培育实训基地，实施一批“名医、名师、名家、名匠”工程，带动培养一批乡村医疗、教育、企业管理领域的乡村专业技术人才，举办一批新业态农业人才培训班，借智登高夯实乡村振兴人才基础，着力破解基层人才智力资源匮乏的难题。
善铺“用才”之纸，让人才与岗位天造地设。积极为人才打造成长的平台和施展能力的舞台，让人才参与到重大工程、重大项目、重点任务中经受锻炼、开拓眼界、激发潜能。让干部在摸爬滚打中增长才干，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。完善干部管理体制机制，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，有效激发人才队伍干事创业热情，让人才的价值和作用充分发挥，为增进人民福祉、推动高质量发展提供坚实人才保障。
善磨“留才”之砚，让人才与环境同向而行。“功以才成，业由才广。”组织部门作为“人才之家”，要坚持“管宏观、管政策、管协调、管服务”的党管人才原则，优化留才环境，通过建设人才公寓、提供工作场所，降低人才下沉基层的生活和创业成本，最大限度地满足人才身心健康的基本需求和交流、学习、休假等社会需求。要因地制宜拿出“政策干货”，量身制定各类人才家属就业、子女就学等优惠政策，给予服务乡村人才职称晋升、评优评先等评价权重加分和津补贴支持等“个性化”服务。同时，要充分运用简报、报刊、电视、网络、微信等各种媒介，对在乡村振兴中涌现出的动作迅速、工作扎实、成效显著的“三农”人才予以表彰奖励，真正让他们有归属感、获得感。
