“一言不合”是种病

你有没有这样的体会,当你对一个人说话前已经知道他会有什么反应的时候,你需要花很大的气力去克制自己,才能让对话继续,如果这时对方再说哪怕一点带有命令色彩或者让你不爽的话,那你会一言不合马上爆发。

我以前有个男朋友,对我好的没话说。我们住在一个城市的两端,在同一个公司上班,他会给我写古典的情书,每天早晨都会给我带早餐,换了早餐店会问我合不合胃口,上班没事就陪我聊QQ,跟我一起吐槽,周末在家炖好了汤,会端着高压锅给我送过来,我说我想吃糖炒栗子,他晚上十点也会买了给我送过来,我要和朋友去玩,他会买好一大袋的零食给我们路上吃,去出差永远记得搜罗当地的美食,吵架再生气也记得和我说晚安。

可就是这样一个人,我们也分开了。分开的原因不外乎因为他对未来没有规划。刚开始在一起没想那么多,时间长了避免不了要谈谈未来,我发现每次一谈这个话题他总是沉默,甚至我连原因都不知道是为什么。再后来凡是任何能让他沉默的语句,都能让我爆发,一言不合我就能用任何能挑战他底线的语言来伤害他,一件小事往往就能上升到对他人格的批判。我常常自诩宽容和知性,恋爱前也发誓自己决不做歇斯底里的女生,但我那时也不知道是怎么了,竟也无可避免了对亲近的人苛刻对陌生的人宽容。

有人说对陌生人宽容对亲近的人苛刻,是因为你只有在你信任,重视的人面前展露你最真实的一面,而不认识的陌生人,或者只是认识的人,你就会不自觉的将自己保护在你的壳里,不想让人看见真实的自己,让自己和别人之间有一层膜,所以才会对带她人要宽容一些,还有一种可能就是别人不了解你的底线,你对别人也就会很宽容。可我发现也不全是这样。

我的第一份工作,领导是一个很没有界限感的人,经常分不清每个下属的工作界限,经常将属于A的工作指给B,把B的工作指给C。也经常把别人的工作指给我,刚工作的菜鸟哪里敢说不,后来时间长了别人也会明里暗里的希望我不要做不属于自己的工作,其实这是对的,流水化最大的好处就是在于分工明确才能各司其职,也能各安其职。后来领导再安排我做不属于我的工作时,我告诉领导,这不是我的工作,由负责的同事做可能会更好,领导直接回复,这个事情我希望你来做。后来随着逐渐对公司的不满意,我已有辞职的心思,有一次他又安排了我做了打杂的工作,然后又提出要将我已经做出成绩的项目给别人。我当即提出我要休假,按照公司规定,我是可以最多休45天的。一言不合,我让他措手不及。

后来等我冷静下来想想,其实不是因为对亲近的人苛刻,而是因为亲近的人,你知道他一言一举外表之下的真正心思,你连敷衍都不想再敷衍。因为失望太多次,不知道怎么样从容地表达,不会拐弯,总是简单粗暴的以决裂的方式给对方一棒。自己又能成长几分呢?一言不合,说到底是自己还没能学会恰当的表达自己的诉求,寻找到平衡点,如果不改掉这个毛病,可能永远易燃易爆炸。

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