01 毕业后第一份工作决定未来的方向，你会从事或者不从事哪个职业
前几天有个学妹问我：“学姐，我毕业了，第一份工作怎么选择，该去大医院，公立医院还是去私立医院？我该听从家里的安排还是自己去闯，可是又怕自己找不到工作还不如家里安排的好”
——我对学妹说：“工作，得自己好好挑选，看你自己想要的是什么，是一份稳定的工作朝九晚五还是渴望一份不错的薪水，每天充满挑战，想清楚了也就不迷茫了”
为什么说毕业后第一份工作很重要，因为它决定了你未来的方向，为你之后的职业生涯起着铺垫，打下良好的基础。
02 毕业后第一份工作，决定了你之后的工资收入
我有一朋友，大专，学日语的，一毕业第一份工作是在一家日企做人事，待遇是包吃包住，月薪4k，公司配辆车。之后，她不断跳槽，做了短期陪同翻译、日料服务员、日企行政兼财务等等，正是因为第一份工作工资的收入，之后每份工作月薪就没有低于过4k的，包住，配车。我想这种待遇刚毕业的不是所有人都能拿到一份包住，配车，底薪月薪四千，绩效奖除外的工作，至少我一毕业月薪是三千。
你可以说上面的只是例外，我另一个学长，实习工资便是四千一个月，大专，it行业，在上海实习，一毕业就留在上海，跳槽了签了一家it公司，对方给的薪水10k一个月。
本人，助产专业，一毕业在一家私立口腔工作，跨行由助产改为口腔，底薪3k，一个月转正，工作第3个月由三千变成四千一个月，坐标地杭州。
毕业后第一份工作的薪水待遇决定了你之后不管是跳槽还是在原单位工作，起点就比别人高，因为很多单位就是通过你上一份工作薪水，之前工作薪水进行调整，哪怕你是去一个新行业只要有能力，薪水hr开都是你之前薪水的底薪。
03 毕业后，第一份工作决定了你的视野，平台。
毕业后第一份工作为什么说决定了我们的视野，有句话说“你想要成为什么样的人。就得和什么样的人在一起，而接触的人首先你得拥有一个好的平台”
打个比方，你是一个很出色的记者，那你经常需要接触很多形形色色的人，其中不乏很多优秀的人。在与他们接触过程中，你看的多了自然而然你的视野也会开阔很多，人都是往高处走的，你越是想要变好就一定想要接触的更多，而很多都是一个积累的过程，没有持续的输出，持续的积累，又怎么会有你以后更美好的未来呢。
就像我以前，打寒暑假工别人给我一俩千一个月我会觉得很多钱，可能三四千在我眼里真的已经特别好了，我会觉得一毕业如果有个三千的工资给我我就会很开心，事实上当我月薪四千的时候，我觉得自己很满足，感觉自己特别富，工资真高。
可是，当我房租，水电费，自己请朋友吃饭，聚餐，给家里寄钱，买衣服化妆品我就发现四千不够花，就开始梦想着我要朝着五千，六千看齐。
我的工作，因为单位的地址选址的好，对面是写字楼，左边是银行，右边是美容院，后面是花园小区，全是居民楼，居民楼住的都是杭州本地人，要么拆迁户，要么是本地人，附近全是服装市场，服装公司。基本上都是做生意的，说这么多只是为了一个铺垫：因为地理位置，所以我们经常接触的是很多消费能力不错的，给别人看牙齿有时候一个病人就消费几万，比如种牙，你可能觉得这不算什么。
他们的圈子是今天三亚，明天韩国，后天香港，大后天美国、日本等等，当然大部分是接触的这样的人，有的人年纪轻轻30岁女生开奔驰做销售的，做房地产全国各地都有房子，家里请了俩个保姆，一个接送孩子，一个负责饮食起居，出门有专程司机，有的开了公司，有的月薪几百万等等
如果不是这份工作，我不会接触到这么多人，不会看到有钱人的世界观，不会知道他们对于钱是一种尊重的态度，我一开始以为他们对于钱是随便花不在乎，但是我错了，他们有的穿着朴素，有的穿着奢华，但是身上举手投足的素质，举止言谈不得不让我刮目相看。
你会发现，这个世界上，你所懂得压根就微不足道，山外有山，多的是你不知道的高人。而越是努力的人，越有钱的人反而越拼命挣钱，不是爱钱，是他们已经把挣钱当成了一种乐趣。
04 第一份工作，让我明白自己的未来是宽阔的，不甘于平淡
没工作前我是对于工作是向往的，但是工作了发现现实很骨感，有段时间曾经质疑自己的选择，背井离乡20岁的一个人跑去一个陌生的城市究竟值不值，每天上下班挤，路程俩个多小时，拿着微不足道的收入，房租交下，除去生活费所剩无几，而在家乡至少不用活得这么累，但是我后面渐渐明白如果不是第一份工作来到杭州，我不会有种想要扎根城市的想法。
不会想着在外面拼搏到25岁至少才考虑回家，25岁之前不考虑回家乡发展，就是因为城市它带给我太多的改变，让我明白路是自己选的，未来很宽阔，二十岁应该是拼搏的年纪，我的未来很美，而不是一眼望到头。
05 第一份工作，让我明白，选择比努力更重要，选对人很重要
我们常常以为，工作其实只要薪水有那么多就够了，但是我经历了第一份工作之后，我明白了一个事实:工作固然重要，但是一个平台，一个领导，一个管理者也很重要，因为她可以帮助你更好的展现你自己，激发你的潜力。
好的单位考虑的是你的价值，能不能更好的为企业带来最大利益化，并且你付出的和得到的至少不会相差太大，不是经验就是金钱或者人脉或者职业素养，但是不好的单位却只是会过多的消耗你，有的会让一个积极的人变得懒散，当然不排除自身原因，但即使你怎么努力，你成长肯定要比前者慢很多。
只谈情怀的单位是耍流氓，有的单位需要的并不是精英，人才，需要的是节省成本，因为工作是可以一个人干很多人的工作，这样下来企业利润最大，这里针对的是没有好的管理者，固定的管理者而老板是n个人合资的，所以他们的员工只需要毕业生或者实习生最多是刚工作一两年的，有一俩个资深大咖就足够了，费用下来资深大咖成本贵点，实习生，毕业生也就三四千一个月。其余的都进了资本家口袋。
所以，第一份工作真的不要将就，不要觉得工作了不满意就辞职，辞职前一定要明白为什么辞职，是因为人际关系处理不好？还是因为发展受限？还是不打算从事该行业？或者是为了薪水而跳槽？，毕业后，第一份工作自己可以多问问经验丰富的学长，老师，听取他们的意见自己再考虑，也可以咨询专业人士，还可以自己到网上去了解这个企业，行业的动态，了解行业最厉害的人，行业这几年的职业趋势，企业的成长发展。
