有人说，商场如战场。我要说，职场如战场。
譬如说，新冠病毒疫情之后，有多少人遭遇了职场困境，被打得措手不及了？我们又该如何面对诸如工作被替代，被外包，或者被辞掉的职场困境呢？
显然，抱怨不能解决问题。相反，更理性更现实的策略是采取有效举措，化危机为转机，甚或前行契机。概而言之，主要有四招可供借鉴：
一、积极寻思。困境来临，短暂的怨天尤人无可厚非，但无益于事情的解决。因此，我们要痛定思痛，积极寻找、不断反思问题出在哪里，如何破解。
比如说，网传的唐山36岁收费员被辞职时哭诉的并非全无道理。但是，时代要抛弃我们的时候，往往是招呼都不会打的噢。
对此，我们可做、能做和要做的，就是趁机会好好梳理一下：我的工作是否属于可被替代、外包，还是可有可无的呢？今后该如何迎头赶上，避免类似或更多的困境呢？……
其实，平常的反思更为重要。因为，人无远虑必有近忧嘛。古人倡导的吾日三省吾身，不光是要用于修身养性上，也要用在职场跃迁方面的。
二、主动出击。找到原因之后，我们就需要积极行动，主动作为。比如说，经过分析，你的工作的专业性不强，那么就要未雨绸缪，主动学习一门技艺。
除了主动学习之外，还可以主动沟通或者主动转岗等等。比如说，有的困境是平常无意中得罪了领导，不妨主动认错或请人斡旋。又比如说，你的专业与岗位适配性不足，可以要求转岗，以化解困境。
三、自找乐子。有些困境不是知悉原因、主动出击，就可以立马获得解决的。这个时候，我们就得有点阿Q精神，不妨自己找找乐子，穷开心一把，等待时机成熟再东山再起。
比如说，疫情期间，数以亿计的人不能出门，不能工作，不少人就做些小的把戏，既缓解了焦虑，又娱乐了他人，可谓一举多得。
四、保持好奇。我们每个人生来就有好奇心。多数人面临职业困顿，源于对社会、时代、行业、企业和岗位，甚至自身的麻木不仁，毫不关心。
因此，我们要真正的减少过远离职场困境，就要保持对职场的敏锐和好奇。比如说，要时刻关注岗位要求的变化，并立马跟进。这样，才不至于被岗位摔得老远而被辞职。
总之，在遭遇职场困境的时候，不！更多的是应该在平常就要做到：
积极寻思，主动出击，
自找乐子，保持好奇。
记住！遭遇职场困境，四招帮你搞定
我是国际认证生涯规划师难言已飘，敬请关注。
