在当今的社会，知识的变化速度很快，知识本身也在快速更新，工作所需要知识的要求也在迅速变化和提高。
个人的知识管理，不仅仅是指信息和知识的保存，而是知识学习，知识保存，知识共享，知识利用和知识创新的过程。
下面分5点来学习个人知识管理过程。
第一点，学习知识
在现在的环境下，如果你有5年不学习，无论你的学历是博士还是学士，你绝对会落伍，如果你有10年不学习，你就会发现在就业市场上，自己会找不到工作，你已经不知道自己会干什么了。
但是如此之多的知识也让人眼花缭乱，如果你没有学习目标的话，你就会发现所有的知识都有价值，都应该学习。
假如你用有限的时间，去学无限的知识，你将会被知识淹没。
所以学习知识的第一步是确定自己知识的方向，学习什么才能给自己带来再大提升。
如果不能确定正确的方向，那么学的再多再广也没有用，因为你无法正向的积累，在任何领域都是初学者。
确定学习知识的方向以后，就是学习的方法和工具。
第二点，保存知识
有的知识你需要掌握，并能付诸实践，有的知识，你需要知道在哪里，当需要的时候可以查找引用，有的知识存储在别人的大脑中，你需要知道如何找到这些人。
保存知识不是目的，保存的目的是为了在使用的时候能够快速和准确的查询到相关内容，要从个人发展的角度来分析自己的知识需求，建立个人知识存储的分类。
充分利用最新的技术手段，协助自己对知识的保持和利用，让存储的知识，真正对个人的学习，利用和创新产生价值，提高整个知识管理的效力。
第三点，共享知识
对于知识工作者而言，其核心竞争力的根源并非是他现在己经拥有的知识，而是他能够确定自己的方向，并持续的学习，使用或创新知识的能力。
你知道也要让，别人知道你知道，只有让其它人知道你知道，你才能拥有更多的机会。
你需要主动去做知识共享和传播工作，你的水平和能力是否让别人知道并认可了。
通过讲出来，写出来，可以给你带来名声，荣誉，资金和各种资源。
只有通过不断的知识共享，知识传播，才能让别人认识到你的价值和独特性，你才会被同事重视，被领导垂青，进而得到更多的机会。
在知识的共享和传播上，你需要定位自己的知识和需要传递的内容，需要找到知识共享传播的工具。
第4点，使用知识
我们的知识到底有什么用
我们掌握知识的目的在于让知识能够发挥作用，让知识帮助我们生活的更美好，改善我们的生活，提升生产效率和产品质量。赚更多的钱，职位更高，形成个人的影响力。
如何让你的知识发挥作用，这是个人知识很重要的一点。
再进一步说，如何充分使用你的知识，你的知识被利用后应该交换，你需要的东西，比如心里的满足感，房子，幸福的家庭，尊重，信任关系等。
你的知识值多少钱，如何提升你知识的价值，这些都需要我们去学习的。
第5点，知识创新
任何创新的基础和前提都是知识的创新，只有知识创新了才会有技术创新。管理创新，从个人发展而言，如果想拥有持续的竞争优势，那就必须持续做知识创新，通过更新个人的知识结构，储备，把握社会需求，甚至引领社会需求。
在个人的知识问题中，不同的人面临着不同的问题，你需要从你的发展阶段，发展目标，和你所处的环境的要求来确定你的主要问题。
因为每个人的发展路径不同，所以需要自己去探索适合自己的路径。
