看标题能猜到我的职业吗？
没错，我就是那个大街上捞10个女生至少6个都是——财务
准确来讲，财务应该不是一个职业，而是一个行业。
往下细分有很多，包括：出纳、会计、财务分析等等、等等……
对于做财务这一行业的人来说，男生大家会想到大企业CFO，女生，也能想到一个中、高级会计师。
这简直是天大的误会，就像是误会做财务的女生工作轻松能照顾家庭一样。
对于这个财务这个行业、会计这份职业的误区实在是太多太多了……
你这个数字计算能力还不如我
去年的时候，我工作的城市的房价突然加速涨了起来。于是，我在网络上和一个熟悉的网友聊的欢快。这位网友研究生刚毕业，正处于婚嫁年龄。对于房价的话题十分有兴趣。
我哥看中的房子突然涨价，于是没事儿就会闲聊的我们，就关于房价的话题突然热烈争论起来。
我：“我觉得迟早要买房子，还是赶紧买比较好。我哥那个房子，都快三环外了，竟然要2万了都，买的时候还没1万呢！”
他：“什么时候的买的？2万块？完全OK啊～～”
我：“亲，你要考虑一下我们这儿的工资水平，不能拿你的比吧？”
他：[doge]
我：“不过当时，80多平，全款也得要个100来万呢。”
他：“最多90多万吧？”
我：“我都是按上限计算的…………”
他：“上限也没到吧？89*9999=889911.”
我盯着他给出的算数结果竟无言以对，我也是随口一说，根本就没有细细计算。这样一来，我更是没有什么理由来反驳他了。
他：“你一个做会计的，数字计算能力还不如我一个程序员。”
不少人对我们有同样的误会，认为我们每天就是跟数字打交道，计算速度不说极速比拟计算机，也应该比一般人要快要准。
但，我们是会计师，可不能拿我们当人肉计算器使啊。
曾经在没有入这一行的坑的时候，我也以为——会计，一定是加减乘除几秒出结果的随身大型计算器。但是，入了这个坑才知道，计算器使用速度是越来越快，倒是计算能力却逐渐下滑。
也许你要我算100内的加减乘除，没有加速器我还得拿笔了。
我们只是负责你告诉我数据，我来做个账，出个报表，供您参考
你不给我钱，我要投诉你
昨天，同事小尤跟我吐槽了一个员工补偿款的问题。
她一脸无奈的扯着我说：“这个HR莫不是智障？”
原来，她负责等我公司有个员工因为意外去世了。按道理属于工伤部分，要给家属赔偿费大概2万多。
结果，昨天中午，HR非常着急在午休的时候打了一个电话过来。
“我提了一个付款申请，都过了一个月了，怎么员工的钱还没有到账啊。你们这样不付钱，员工要投诉你们了啊”
小尤一听，吓呆了，赶紧安抚这位HR，顺带去系统里面查询这位HR提的付款申请单。
“结果我发现，那位HR的申请单根本就没有提到我们这边，到了他们HR的经理就结束了。”
后来，小尤和HR沟通之后，HR又提了一个付款申请单到她这儿，办理了付款之后，就完了。
不到一周后，HR又打电话给打电话给到她。
大致描述了情况之后，原来还是那笔赔偿费没有到账。小尤一脸不解，查询了一下那笔款的付款情况，发现被银行退回了？
理由是：账户与户名不符
小尤在与我们对接的同事沟通之后，破了流程将这个银行退款的原因直接发给了HR。
过了几天，一个员工的电话直接给到了她的座机上。
经过一大段的描述，在小尤还在困惑为什么一个员工家属有她的工作电话的时候，这位员工家属终于叙述清楚。原来，他就是那位索要赔偿金的人。
“HR跟我说，她给你们财务提了付款。你们凭什么不给我付款啊！你们这样我事要投诉你们！！”
于是，小尤将前因后果给这位员工解释了一遍。
“账户和户名怎么会不正确呢？不正确HR也没有跟我核对呀？”
“因为我们就是根据HR提供的信息来支付款项的，最后却被告知不正确，不知道HR那边有没有再和您核实这些问题？”
“没有啊，HR就说没有支付成功，就让我来找您了……”
小尤郁闷至极。按理来说，我们是不会直接与员工对话的，我们对应的只有自己的内部人员。但是，根据这位员工的说法，这个HR看来是并不太清楚流程，也不太想按照工作流程，负起自己的责任。
“银行退回的理由是；账户与户名不符” 小尤无奈的办起了HR应该做的事务，“要不我们现在就核对一下您这个银行的信息好吗？”
“好好好，您说。”
小尤只能停下现在手上的工作，非常细心的与员工核对信息。
最后挂下电话，立刻抓住我吐槽：这个HR从系统里面调取的银行卡号是那个去世的员工的银行卡号，然后直接把家属的名字放在那个银行卡号的户名上面。
“难怪被退了。”
“这员工也真是有意思，付不付款又不是我们说了算，是HR来计算的，我就是一个付款、做账的，干嘛投诉我？结果我还在这中间劳心劳力的，我这手上的事儿还没办完呢。”
能不能帮我核多一点工资
朋友和我一个专业，在一家500强外企上班。每月要固定在那一天给员工发工资。具体情况是，先由HR在网银上传工资，然后给HR的老总审批。之后，她负责在网银上点击然后提交给网银审批人审批。
简单点说：大型企业的员工绩效考核、工资的核对与发放是全权由HR团队来负责的。
之前，她的一个热心同事，觉得他们公司员工关爱部门有一位同事非常适合她。老乡，已经在该城市定居，算来两人还是校友。最关键的是，这位同事还是她的学长呢。
于是，她的同事非常热情的将这两个人拉在了一个群里，活跃气氛。
那位同事呢，也是非常的给面儿，不断地和我朋友讲话。两人有一搭没一搭的尬聊着，偶尔间这个同事得知了我朋友正好负责他所在公司的员工工资的发放，于是便说：“哎呀，那～你下次给我发的时候麻烦手抖一下多打个零哟～”
亲爱的，我只负责点击审批完成，不负责计算和输入。
我根本不需要还那么多钱
还是上面那位朋友。
一般公司里面都会给销售配备手机卡，以报销一部分通讯费用。
很多时候，她们公司里面会和某个通讯商签上3-5年的协议，由该供应商每月提供员工话费的消费，以供记录。
但是，如果话费有超额的，在离职的时候需要返还给公司。
我朋友吐槽说最近有些HR找她问离职返款的事儿……
他们认为超额话费不太合理，平白无故多算了钱。
“但是，这个话费是是项目部门和通讯商谈的合作，找我解释那么多根本就没有用啊！有问题应该找前端的两个部门沟通嘛！”
“我只负责审核这笔钱还了没有，至于还多少，又不是我说了就能算的。解释半天也没听进去，还费我半个小时的工作时间。”
感觉做财务的脾气都不好
以上话题都是对财务平常的日常工作的误区，我最后一个想提的呢，大概是就是对财务人的误区了。
之前知乎给我推送了一个问题
这个问题其实就是对于财务人本身的误会。
如果大家细看回答就会发现，正是因为对我们工作上的误会而导致了更大的误会～
财务这个坑，入了之后就会发现，这是一个对原则、规定一丝不苟的行业。
我们容不得你的报销单里内容一点儿不对，因为这是我的失职，甚至会被怀疑是从犯……
我们容不得你提供的原始数据里面有一点错误，这将导致我花费数小时做的表是错误的，然后再花费同样多的时间重复一次之前的工作……
我们容不得你提供的任何支持文件里面有一点问题，这很有可能违反外管局的规定，影响整个企业业务的正常开展……
很少有和财务一样必须一丝不苟的职业，其他的职业大部分都是活泛的工作内容，因此很多人不能理解，觉得财务的内容过于死板，不够灵活。
因为我们的工作都来自于国家的准则与规范，打交道的都是税务、工商、外管等国家部门，容不得一点马虎。
正如我们所有同行都知道的名言：
拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心
八大原则，四大假设
小结
说了这么多，希望大家能对财务工作能解除一点点误会。
所谓隔行如隔山，正是因为每个行业的职责都非常不同，才让外行的人产生非常大的误解。
只是真诚的希望大家知道，财务不是故意为难你们的。希望大家能善待自己公司的财务，认真的听话哦～
