课程介绍
课程：成为职场MVP
MVP
- 方向
- 执行力
关键点
- 视野
- 需求
- 优势
721学习组合
- 10%，学习
- 20%，反馈
- 70%，实践
1.1 做最有价值玩家
刚进入社会的职场新手经常会陷入一种迷茫的循环：
迷茫-尝试-收获不多-惶恐-更多尝试
-不知道想做什么-迷茫
如果没有明确的目标，会陷入碌碌无为的瞎忙，劳而无获。
不要尝试在任何一个方面超过任何一个人。
为什么碌碌庸庸呢？
- 眼界不够，没有看到全局趋势
- 方向不对，从众、人云亦云
- 优势不显，陷入“补短板”思维，只考虑如何避短，不会扬长
优势是个人最有价值的地方，个人的名片。
锁定目标三部曲：
- 有什么？眼界
打开视野看世界，了解职业的方向趋势
初步找到很多个可能的目标（他人的目标）- 行业的变化
- 公司的变化
- 周围人的变化
- 要什么？追求
明确自己的价值观和需求（准星）- 确定关键目标，精力分焦必然导致平庸
- 12分的精力均分在4个领域，你将分别被三个4分的笨蛋打败
- 聪明做加法，智慧做减法
- 用准星来过滤出三四个适合自己的目标
- 凭什么？优势
自知之明，根据自己能力资源锁定最终目标
我的能力可以搞定，能做到
锁定目标三部曲确定了MVP路径，在这个基础上考虑“如何做”，才能事半功倍
先确定战略大方向，再制定战术实施方案
重要事情说三遍：
- 不要用战术的勤奋掩饰战略的懒惰。
- 不要用战术的勤奋掩饰战略的懒惰。
- 不要用战术的勤奋掩饰战略的懒惰。
小结：
眼界、追求、优势，三点一线。
1.2 小步快跑MVP战略
5:45 2015/12/21
现代社会很难制定长远确定的规划。
- 社会职场变化很快
- 人际交往圈变化快
- 企业单位变革快
- 知识跟新快，终身学习
职业规划模式
- 传统型：一步到位地图模式
- 路径确定
- 不能适应变化
- 现代型：小步快跑GPS模式
- 没有明确地图，不断重定位
- 适应高速变化的社会
快速试错，快速重定位
MVP（Minimum Viable Product）最小可行产品
- 在市场不确定的情况下，先做出最小可行产品
- 快速试错，小步快跑
- 语出《精益创业》
三步循环
- Build，开发
- Measure，评估
- Learn，学习，获取“经过检验的认知”
先解决战略认知，再解决技术实现
目标设定原则
- 不要长期宏大目标
- 短期阶段性最小目标
- 快速行动
- 完成目标，重新定位
纵观古典老师职业路径，经历了多次转型
- 土木工程师
- GRE讲师
- 生涯咨询师
- 新精英创业
- 管理者
- 作者
- 在线教育
古典案例的启发
- 职业发展最好以专业为起点，但不是终点，不必为之所束缚
- 解决经济问题前提下，不断尝试新的职业，才能发现自己真正所长所爱
- 通过阶段目标的迭代，实际上是探索个人天赋、追求与市场需求的最佳匹配
- 阶段性迷茫很正常，需要重新定位评估
- 人生无限可能，拆掉思维的墙
- 小步快跑的发展路径非常精彩
- 无法预测古典老师下一个身份！
阶段目标评估
- 周期
- 毕业-30岁前，每1-2年一次
- 30-40岁，3-5年一次
- 步骤
- 设定目标
- 执行
- 期末评估
- 重定位
- 三个问题
- 视野：这个阶段什么机会
- 需求：这个阶段想要什么
- 优势：这个阶段我能做什么
在35岁之前多多尝试几次MVP循环
35岁之后在稳定的定位上发展
