如何轻松影响他人，加速实现自己的目标？
1.首先我们提到的是改变说服的方式，从服装和从众心理入手，都能帮我们更好地去影响别人。
自己的想法：
可能由于公司没有着装的要求，所以还真是没注意这一块。不过想想其实如果一个人的穿衣搭配很得体，也会看到舒服。穿的专业些，可信度也会比较高。虽然许冠杰的那首《先敬罗衣后敬人》是贬义的，但是还是有些道理。
从众这个方法和多提几次对方的名字，说起来都知道-从众心理和让对方感到重视，不过自己却少用，以后的工作中用起来。
2.其次，我们可以通过改变环境、关注共同身份的方法，来提高职场效率。
自己的想法：
其实有时候在跟跨部门沟通的时候，都是来找共同点，例如：让我们的流程，产品更好，而不是前台看中的是客户体验，而后台关注的是风险.
3.最后，在制定和执行目标的过程中，我们可以巧妙地利用数字区间、关注小数字和设定截止时间的方法，来减少实现目标的阻力。
自己的想法：
减肥目标减掉4-6斤比直接说减五斤的效果好，的确，如果非要具体到某个数字，还真是蛮难的，根据自己的减肥经历。有时候差一点，会纠结蛮久。想想有些球队制定赛季目标的时候，也会说保8增4，这样给自己些余地.
健身的时候，做器械。我每次是数：1.2.3.4.5，就是做一个数一个。我的教练是反过来14.13.12（一组15个），这样明显感觉有动力，因为数字再减少。
关于时间越是充裕越是拖延，想到了前些天的晨读，考虑先做起来，做个五分钟，可能完成了。
