2015年度Review已经拉开帷幕，今年你都收到了哪些醉人的反馈呢？和往常一样，作为开发的我听到最多的话题当属结对了：
“我的小伙伴总拿着键盘不放，只听过麦霸，来到骚窝竟然还有键霸！”
“我总算明白为什么面前会有两个键盘子了，如果再给我一次机会（请用湖南话脑补）”
“我不知道我的小伙伴在做什么，我跟不上，很沮丧，要不玩会手机算了”
“我的小伙伴特别忙，有时候一天也找不到，我怎么办…”
“我的小伙伴是个急性子，总说‘XX你做的太慢了，客户着急要，还是我来做吧’”……
那么结对时，你的小伙伴碰到这样的问题怎么办呢？当你遇到键霸、手机哥、上网君的时候怎么破呢？
在展开之前让我们先来回顾一下结对编程的前世今生是什么。
结对编程
极限编程是由当时Smalltalk 领域的大师级人物 Kent Beck 在1996年受聘领导克莱 斯勒公司的一个综合工资项目开发 C3(Chrysler Comprehensive Compensation)中 首次采用, 并于1999年10月出版的《解析极限编程》一书中正式提出了这一软件开发方法，而我们今天要讨论的结对编程则是其中一项核心实践。
极限编程中的“极限”(Extreme)是指将我们认同的有效软件开发原理和实践应用到极限, 如: “如果集成测试很重要,那就要在一天中进行多次集成,并且反复进行回归测试”，所以我们要做持续集成。结对编程在提出时更多的是强调 “如果代码评审很好,那么我们就一直进行代码评审”，所以我们要做结对编程。简单讲，结对编程就是由两个程序员用同一台电脑完成同一个任务，由一个人负责编写代码码，另一个负责审查代码，从而能够时时刻刻的进行代码评审。
但问题来了，原先一个人工作，现在两个人了。“原来我自己写就好了，现在多一个人我还要给他讲，多浪费时间啊”；“我也讲不明白，我就是喜欢写代码而已，别逼我”（请自动脑补一个新人和一个不耐烦的老手一起编程的感觉）。这让我想起了美国AT&T公司贝尔实验室的Bjarne Stroustrup博士说过的一句话：
设计和编程都是人的活动。忘记这一点，将会失去一切。- Bjarne Stroustrup
从极限编程诞生到今天的26年历史中，如果说持续集成是应用最广泛的一个实践，那么我认为结对编程则是最具争议的实践（没有之一）。其实这也间接印证了当时Kent Beck提出的关于“极限编程是一种社会性变革”的说法。在现代互联网如此多变和快速响应的软件行业趋势下，事实已经证明软件从此不再是一个人单打独斗的工作，而是要求越来越多的多角色多任务的协作。软件行业的工作者必须要有比以往更多的沟通和协作技巧。而这对于习惯了一个人的软件开发者而言是一个巨大的挑战，必然要有一个改变和适应的过程。这也是为什么结对编程会成为最具争议的实践。文章开头的那些现象都是一个人改变做事行为的必然过程，不信你去问一问那些老一点的骚窝，哪一个不是从抢不到键盘到键霸，又从键霸到键盘无键，键在心中的一个过程。
那么结对编程除了审查代码提升代码质量，还给我们带来哪些好处呢？
结对编程的好处
第一：培养新人，促进沟通，提升团队整体能力。
通过结对，年轻的团队成员可以向其他小伙伴学习，包括快捷键、算法、语法、SQL、设计、解决问题的思路、做事方式等等，1对1面对面师傅带徒弟式的学习是新技能get最快的方式之一。
第二：更好的知识共享和信息交流，促进团队协作。
结对中可以互相分享代码的上下文，交换对代码的理解，促进质量改进和团队协作，同时也使得代码集体所有制成为可能，减少团队对某些成员的依赖，降低团队风险。
第三：促进团队成员的沟通，提升团队凝聚力。
通过结对，成员间彼此熟悉，增深了解，从而能够更好的协作完成任务。
如何进行结对？
为了达到结对的目的，保持结对有趣持续的进行，通常根据结对的双方经验不同和场景分为如下多种角色和合作模式：
驾驶员编写实现当前任务的代码，而领航员需要引领代码的编写并负责审查代码。除此之外，领航员通常还要考虑当前的实现方法是否正确，是否有别的做法，它是否会影响到其它功能模块，下一步是什么。驾驶员的主要任务是跟上领航员，负责完成代码的编写，保证代码质量。需要特别指出的是，微小的语法错误，多一个空行等错误，IDE会帮助我们纠正，是驾驶员关注的职责，而领航员只需进行提醒，结对时无需将此作为主要关注点。
合作场景：适应于各种组合，尤其一老一新组合。
这里需要提及极限编程的另一实践：测试驱动测试。结对双方可以一个人编写失败的测试，一个人写实现通过测试；然后交换角色，不断循环。对于结对双方经验相当的情况下，由于交互和交换的频率很快，就如打乒乓一般，所人们戏称这种方式为结对的乒乓模式。
合作场景：适用于各种组合，尤其双方经验相当的场景。乒乓模式由于它的角色分工清晰，交换频率相对较快，所以乒乓模式可以帮助精力不集中的小伙伴快速融入，也是避免键霸出现的一个很好的方式。
这是驾驶员和领航员的一种具体表现方式，其中一方使用鼠标，是领航员；另一方使用键盘完成代码的编写，是驾驶员。
合作场景：适用于一老一新组合。
有统计结果显示，好的结对工作效率是大于单兵作战的，能用较少的时间产生高质量的代码。那么为了保证结对的高效和高质量，我们还需要注意哪些呢？
几点Tips
有一个人的工作变成了两个人的事，小伙伴们就要彼此尊重，多沟通。如果有其他的任务要暂时离开，请及时告诉你的小伙伴，以便彼此更好的安排工作，保证效率。
结对除了沟通，另一个挑战就是如何保持结对双方共同的开发节奏：一个小伙伴在做A功能，另一个小伙伴要做B功能。结对双方通过协商开发任务列表，能够提高对开发任务理解的一致性，确保开发节奏顺利进行。
定期交换小伙伴可以使得知识得到充分分享，每个小伙伴都有机会充当不同的角色，了解不同的知识上下文。与此同时，新的小伙伴的加入往往可以激发新的解题思路，或帮助发现问题，同时也增加结对的乐趣。
真正的结对会比一人工作更专注，紧凑，所以一天8小时的结对会很累，因此结对需要定时的休息，保持合理的节奏。可与结对的小伙伴一起协商休息时间，比如一个小时或两个小时休息一次，从而保证可持续的工作。
与新加入的小伙伴结对，需要耐心，多给予她/她上手的时间与空间。通常建议开始时多讲解，多展示，给她/他学习的机会；比如一开始可以由熟悉代码的小伙伴写测试，而新加入的写实现；随后可采用鼠标键盘方式或者乒乓结对方式。
对于新加入的小伙伴，如果跟不上的时候怎么办？要勇敢的叫停，打断结对的小伙伴，弄懂这个问题，这样做才是达到了结对的目的。曾经有人说我记下来回家去弄懂，我更建议及时弄清楚。就如前面提到的，结对是一个快速让自己学习和成长的机会；而且你的小伙伴通过讲解也会梳理自己的思路，能够更深入的理解这个问题或技术，互助互学。如果这个问题发现项目中其它成员也不懂的，那么我们还可以将这个对话扩展开来，分享给整个团队，提升团队的战斗力，所以更推荐及时解决，当然深度需要适当的把握。
如果结对的时候遇到键霸怎么办？作为新人自带消除键霸光环，勇敢的把鼠标默默的递过去，把键盘牢牢的握在自己的手中，“亲，辛苦了，让我试一下，我来！”。
就如戴明环一样，做事情的环要闭合，有始有终，有序循环螺旋式改进。而反馈往往是最后一环，也是最有效的一环，是帮助自己和结对小伙伴的必要工具之一，温暖的“小黑屋”是可以经常光顾的。
对于那些结果需要维护，能够促进沟通、知识传递等价值的开发行为都建议结对，而诸如方案调研、一些非常简单的问题（微小的缺陷修复如拼写错误）等是可以不用结对的。
总结
结对并不阻止个人的独立思考，它给我们带来了诸多软件协作的好处，但结对也不是所谓的坐在一起就可以了。结对不是一成不变的，需要根据目前的任务灵活确定是否适合结对。我认为想要做好结对，首要的是有效沟通。
一首打油诗说的好：
好结对成长快，互相监督与学习，感情信任日日增。
坏结对伤害大，手机上网人心离，团队早晚要散伙。
新人们不要怕，键盘牢牢握手中，勇气反馈早成长。
老人们不着急，系统把控在心中，沟通分享影响大。
有了这些姿势，文章开头那些问题你是不是已经有答案了呢？
题图来自网络，其它均由禚娴静提供。
