一个公司发展到150人就会超过邓巴数,导致公司管理效率下降,开始产生出现体系性的缺陷。
创业公司维持营收高增长非常重要,只有增长才能凝聚人心,才能激发动力。单纯使用补贴换取资源,大多数时候会使人员失去目标,创造性的员工无从下手而流失,剩下的只是谋饭碗的的人。
好的企业以员工驱动金钱,差的企业以金钱驱动员工。
一个公司发展到150人就会超过邓巴数,导致公司管理效率下降,开始产生出现体系性的缺陷。
创业公司维持营收高增长非常重要,只有增长才能凝聚人心,才能激发动力。单纯使用补贴换取资源,大多数时候会使人员失去目标,创造性的员工无从下手而流失,剩下的只是谋饭碗的的人。
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