对没文化人员说有文化(技术)。文化人员寻找理化规律。没文化人员拿着(商标,物体),对有文化人员说有(资金,物体)。商标物体人员兑换商标物体。平衡关系以服务理念成为团体,权力(信仰)规则人员。唯心衔接地图,可以引起团体衔接效应成为新国家建立。