职场不是你随心所欲说话的场所，也不是你发泄情绪的地方，在职场中你有任何的情绪或不满的言辞都必须学会调整，说话是一门学问。以下几种招人烦的说话方式，你有吗？如果有，就尽早改了吧。

1、你是否常抱怨？

“每天都有做不完的工作，累死人了！”

“真讨厌，我家的邻居总是在楼道里乱扔垃圾！”

“我男朋友怎么那么懒，下班回家什么事都不做！”

任何抱怨产生时，会有一个前提：我是对的，别人是错的。经常把抱怨挂在嘴边的人，并不是想要别人的安慰，而是希望别人认可自己，并和自己一起批评、指责被抱怨对象，从而显示自己的优越感，觉得自己强大。

抱怨会让你一时感到很过瘾，如果其他人和你一起抱怨，你会觉得更加愉悦。但请记住，别人不是你情绪的垃圾桶，没有义务接受你抱怨带来的负面情绪。抱怨也不能解决实际问题。

2、你是否习惯性在背后议论他人？

“你知道吗，那个李小姐经常带男生回家。”

“我告诉你，经常帮你买下午茶的小刘曾经做过别人的小三呢。”

“其实，小吴会偷拿办公室的便签纸。”

人与人之间的距离，最远不超过六个人，即使一个在你看来绝无可能与你建立起关系的陌生人，你们之间的距离，也绝不超过六个人（想象一下，通过六个人，你能与美国总统奥巴马建立起关系来）。所以你说过的任何话，都有可能传到当事人的耳朵里。套用俗语就是没有不透风的墙，你背后说人坏话，难免会传到对方耳朵里。

背后议论他人的人，往往是被别人议论的人。你在议论他人的同时，也损害了自己在别人心中的形象，没有人喜欢和爱说是非的人做朋友。最好也不要听别人说坏话。这些躲在人背后的评价不一定是客观的，反而常常是无中生有，中伤他人的。

3、你是否总是以说教的态度与人沟通？

“我告诉你，我十八岁的时候可不像你一样只会伸手往家里要钱，我刚上大一就勤工俭学了……”

“你看看你现在做事的方式，简直一塌糊涂，我平时绝对不会这样，遇到这种情况应该像我一样……”

“你面试的时候给人的感觉一点也不稳重，比如说你穿的这件衣服，要是我绝对不会穿这样的衣服去面试的……”

喜欢说教的人，总是沉浸在自我陶醉中，话越说越长。不管自身平时的行为怎样，只要说教模式一启动，内心就会产生莫名的优越感，话一说起来，还刹不住车，一开口就“忆当年”，只顾自己的感受，只是为了摆威风，觉得自己所说的内容值得敬佩，其实，别人完全不感兴趣。

每个人的境遇不同，你的“当年勇”未必对他人有效，越是刻意表现自己，越是能透露出你的自卑。

当你想要指正他人的时候，请先站在他人的角度考虑问题，尽量浓缩语言，把自己的建议简明扼要地说出口，要相信不是世界上的所有人都能做孙悟空，所以拜托你不要再扮演唐僧啦。

4、你说出的话是否都以“我”字开头？

“我不觉得你说得有道理。”

“我对你的做法感到很不满。”

“我很满意你为我做的这一切。”

不管你想要说出口的是赞美还是批评，倘若你只会拿“我”字做句首字眼的话，你一定能成功赶走大票朋友。

卡耐基说过，人们只关心自己的需求。是的，每个人在与人交流的时候，潜意识都希望对方能更多地考虑自己的感受，如果你总是以自我为中心，凡事都加个“我”，最后将导致没有人愿意与你来往。

每句话都带上“我”字就好像只有你的感受是重要的，别人所做的一切都需要令你感到满意才是正确做法一样，你的标准不是法律。

想改掉这个毛病，可以尝试着在说话的时候，把“我”字去掉。多考虑一下他人的感受。

5、你是否会对敏感问题穷追不舍？

“你好像失业三个月了，是靠啃老过活吗？”

“你男友好像因为一个很优秀的女生把你甩了，是吗？”

“听说你怀孕了，可是你男友还没向你求婚啊。”

有些人讲话的时候就是控制不住自己要问对方一些白目的问题。这种“哪壶不开提哪壶”的错误偶尔犯几次就够令人感到讨厌的了，要是经常大脑短路，为了满足自己的好奇心，对敏感问题无休止地打破沙锅问到底，遇到脾气不好的人，恐怕会招来一顿臭骂。

如果你根本不知道哪些问题是不可以讲的，那么请你注意一下，在你说到某些话题的时候，假如对方没有接着你的话题说下去，而是立刻岔开话，换了一个话题来讲，这种情况下，很大程度可能是你的话题触及了对方的底线，麻烦不要硬是接着自己原本的话题讲下去了，以后也不要再提到那个被人回避的话题。否则，你很快会被对方列入交际黑名单。

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