今天中午和同事一起吃饭，惯常的是我和财务以及物流仓管三个人去外面，其他人叫外卖。
走在路上财务和仓管因为仓管要辞职这件事吵个不停，他两都是大嗓门，财务是女孩子可嗓音一点都不小，仓管虽然是个腼腆的汉子但争执起来声音也不小。
听到最后我忍不住插嘴，让他们声音小点，别自己人跟自己人吵，搞得亲者痛仇者快没啥意思。
坐在饭桌上以后，几乎是我和财务两个人异口同声的说仓管一个人，说的他怪狼狈的。最后我觉得其实没有任何意义，所以就懒得说话了。
事情的经过是这样的。
仓管来公司两个多月，面试时因为没好意思提出自己的心仪薪水，只是写了自己最低能接受的工资，结果第一个月发工资的时候发现不太对，当时以为是自己上了半个月的班所以也没好意思问。
第二个月的工资依然不太对，不过因为工资还没发，只是财务告诉了他，所以他心里特别不痛快。觉得作为领导，你怎么能只给我发最低工资，没发我想要的工资。
加上目前我们的公司领导实在是满抠门，而且特别心狠手辣，辞人辞的特别快，只要有人的工作不到位，一点情面都不讲就开掉。这让他很没有安全感，兼且兔死狐悲。
当然，以上心理活动皆为我的猜测，他自己的说法是，工资不够高，工作太忙领导不给帮忙，辞人辞的太快，以及已经找到下家工作，所以现在不想待了。
让我和财务特别说他的地方有这几个：
１.工作十多年还天真的以为自己报个底线工资领导能给开得更高，太幼稚
２.对公司没什么了解就盲目觉得没什么希望，太悲观
３.对自己了解的太少，问他想辞职的原因都说不清楚，太没长进了
４.对工资不满就直接跟领导说，畏畏缩缩的不敢提太不爷们
一开始他两吵嘴我听得挺无奈，到最后说完仓管以后我更无奈，懒得再说他了。
人太怂就被怪别人对你不好，这是他最大的问题。
一个人连自己想要什么都说不清楚，想不明白，只知道自己不想要，像个孩子一样扭扭捏捏犯别扭，说实话我怪瞧不上他的。所以我懒得说他了，说了费劲。
加上仓管比我大了快十岁，毕竟是个男人，我老说人家也不符合我的做人原则，宁说好话别总说伤人的话，这是我的做人原则。
何况我说了他以后，他既不领情，也不想改变，更不想自己该怎么在下回吸取教训，这样的人，说了也是对牛弹琴，费这力气干嘛？
一个人，活在世界上，不是时间让你成长，也不是经历让你成长，是你经过每一件事从中得到的反思和反省让自己成长。我今天算是真正理解这句话的意思了，以此共勉，做了错事要勇于承担责任，像个真正的爷们那样去行动，而不是推诿责任，把什么事都怪在别人身上，觉得自己最清白无辜，只会做语言上的巨人，有何意思？
