危险是真实存在的，而恐惧却是一种选择。
——《重返地球》
我们生活在一个知识更替迅速的时代，每天都有你不了解的新名词围绕着我们,
比如：大数据,人工智能,区块链，计算精神学，智适应。
我们如何跟上这个时代，“焦虑”充斥着职场人士的心。我们总在想：“我该怎么办？”
在人生的岔口上我们犹豫不决，我们的任何一个选择，都冲击着生活，事业。
这些重大的问题很值钱，英语中，被称之为“百万美元”问题。
我该不该去创业？如果去，什么时候合适？
我应该在出国留学，还是在国内读个硕士？学位对长远发展有帮助吗？
如何才能在团队脱颖而出,补短板还是增强项？
“焦虑”多半源于我们对未来的不确定。未来产生的负面情绪深深影响我们的行为。
不安全感，以及焦躁不安缠绕着我们，我们感觉到生活无助。
人们总希望生活在自己可以掌控的环境中，面对未知的事物，天生充满着恐惧心里。
比如，明天要到一个新单位工作，工作是否能顺利，心里充满的疑惑。
这时候，我们要尝试着走出安逸区，安逸区的形成是因为我们多年固话的思维方式，它决定了我们的言语、行为。
而我们一遇到问题，首先思索自己有没有处理这类事情的经验。
这种以主观主义来处理事情的凡事，阻碍了自我更新和突破。
诺贝尔奖获得者丹尼尔.卡尼曼，在《思考，快和慢》中提出，正确的处理问题的方式，并非用直觉和感性，而是用理性思维去思考，去辨析问题。
感性思维和直觉，是我们人类历史上，通过多年筛选，印刻在人脑里的。
比如看见老虎，我们会逃跑。这是保护我们的身体机制。
不过，遇到如“百万问题”这样的事，就不能仅仅靠直觉来判断了。
我们需要通过理论分析，才能得出合理的解释。
理论知识与直觉最大的不同在于：理论知识是通过对方位的考虑，衡量各种利弊后，得出的结论。
而经过这种思考，我们才有机会从平凡走向卓越。
我们才真正有所收获。
