前段时间又在Boss上添加上了pm的求职意向，晚上7点，hr和我联系了，要了电话和简历。8点半给我打了电话，简单的问了一些问题。10点我把一篇竞品分析发过去去了。
老实说，自己感觉有50%的把握进入面试吧。问了以下几个问题
为什么换工作
为什么觉得自己能胜任？诶我真的把问题忘掉了
朋友对你的印象
有没有自信和什么忘掉了
看过哪些书
36氪最近印象最深的一篇文章
没讲出来，讲了讲最近的抖音
有没有拿到offer
是否已经离职
一个项目推动的例子
最后一个问题没有理解清楚，最近都把心思放在需求分析上了，没答好，hr也质疑我觉得这方面不足，又强调了他们是小团队，一个IOS，一个Andriod，一个PM这样，开发人员经验比较丰富，6 7年经验这种，所以要有跟强的推动力。
他们的岗位有经验要求，所以我的情况，如果是成熟公司，会优先考虑的，哈哈这大概是HR最后的善意了。
APP属于视频社交类，有GIF，视频，截图三种形式，可以添加动态音频贴纸，可以添加AR效果，当然还有文字，绘画，静态贴纸，并分享给朋友。
目前发现的问题：
社交这部分逻辑有些乱，包括查找好友，因为没有用手机号注册，又同意了开启通讯录。同学录没有首字母选项，个人头像必须传五张做成gif展示，却没有相关提示。
