中午和一个85后的朋友聊天，她困惑自己下一步的发展，因为她在目前的这家企业工作4年多了，她是做HR工作，招聘，薪酬，劳动关系等多模块都有接触，目前的公司发展速度很快，白手起家发展到年净利润超过10亿的规模，但是因为是PE公司，所以人员规模没有超过百人，她觉得自己大量的时间用来做基础性工作，能够接触到的新知识和经验越来越少。她希望自己能进入更大的企业，学习更多的东西。
这确实是很多人会在职场上遇到的困惑，当自己的经验和能力不足的时候，究竟是进入大企业做螺丝钉，还是在中小企业提升自己的综合能力。
1、对于刚毕业的大学生，经验不足时，如果有能进入大型知名企业的机会，尽量选择这样的机会。
有可能中小企业给的月薪和福利远好于大企业，但大企业给你未来择业带来的潜在机会和价值会远远大于不知名的小企业，建议工作的前五年不要把金钱放在第一考虑因素上。大企业有可能开始收入不如部分民营企业或者创业型公司，但是大企业有完善的公司制度，流程，会规范你对企业的认识，让你知道标杆型企业是什么样子的，会让你的职业感更强，而且知名企业会对员工素质的要求很高，和优秀的同事在一起，会形成很好的能量场，让你更加积极上进。
2、对于工作5年以上的经验人士，可以认真考虑一下自己的规划，如果你是大企业背景的，不妨可以考虑做做多面手的工作，也许你在大企业没有机会带团队，在中小企业可以尝试锻炼一下领导力，如果你认为大企业能给你带来更多的资源，你也可以考虑更好的企业或者同类型的企业，让知识技能平移，在新的环境释放新的活力。有些外企工作过的人士，跳槽到了创业型的企业，可能多少会有点水土不服，能够顺利度过水土不服期，会让自己的职场生涯更丰富。创业型企业大多有需要规范的管理模式，流程，作为职业经理人，你可以把它作为自己练手的好机会，让自己的才华尽情释放。有一部分不能适应的人士，可能会选择离开，回到适合自己的企业，这也未尝不可，有时候好的组织，给自己带来的愉悦感和创造力会更强。经验人士需要辨别什么是适合自己的组织。
正如古典老师说的，好的组织是人人努力提高能力，组织努力提高舞台；坏的平台是人人努力少干，而组织努力用这群怂货赚钱。选择适合自己的组织，会让自己的职场生涯更加顺畅。
如果你多年的工作经验都是在中小型的组织，但是很想去大企业试试，你可以关注一下这样的机会，分析一下自己的优劣势，看看是否适合大企业的环境。从普通中小企业到大的企业往往在职位上会有降级，可能从大团队的管理者变化成小团队的管理，从接触多个模块，进入到单个模块，你可能从一艘小船的船帆，变为了大轮船上的螺丝钉，但是大轮船给人的稳定感和踏实感也是小船不能给你的，在大轮船上，你依然有很多晋升的机会，只是会面对更多人的竞争。
