每日一本书
《斯坦福大学创业城长课》李笑来
核心内容
创业的升始并不该只是一个简单的点子，也不是所谓的灵感与创意，而是一种深刻的`创见‘’。
它来自于对身边需求的深刻理解，以及对未来趋势的预见。
首先从无法规模化的事情做起，小步快跑，做出令用户尖叫的产品，再考虑复制和规模化。
创业早期的时候，尽量保持小团队，像天使投资人一样去招人。
记得很深刻的一句话，那些所谓自尊心强的人，不过是很在意自己的表现……‘关注表现’，这个人进步就很小了，基本上长时间养成的习惯，除非自己调整，很难依靠‘引导’和‘教育’的方式去改变。他们做不好的可能就干脆不做，避免表现不佳
总结一下人才特质
强烈好奇心，自学能力强，追求自己变的更好，能够独立思考，有自己做事的方法和思路，去创造新东西，最重要的是认同创始人的价值观，即使找不到牛人，也可以选择那些‘关注进步’的高潜力优秀人才
