《习近平谈治国理政》第四卷，收录了习近平总书记在2020年2月3日至2022年5月10日期间的重要著作，著述的对应时间，正值百年变局和世纪疫情相互叠加，全球政治经济动荡加剧，我国发展的外部环境充满着不稳定性不确定性，同时国内经济还遭遇着周期性因素和结构性因素叠加、短期问题和长期问题交织、外部冲击和疫情冲击碰头等多重困难。身处这样的时间段，中国韧劲十足、破浪前行，如期打赢脱贫攻坚战，如期全面建成小康社会、实现了第一个百年奋斗目标，隆重庆祝中国共产党成立一百周年，开启了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程，在中华民族伟大复兴历史进程中书写了浓墨重彩的一笔。其中让我感触最深的就是习近平总书记对脱贫攻坚及共同富裕的深刻思考和实践总结。
贫困是人类社会的顽疾。摆脱贫困是中国人民孜孜以求的梦想，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容。共同富裕是社会主义的本质要求，是人民群众的共同期盼。党的十八大以来，党中央把脱贫攻坚作为全面建成小康社会的底线任务，组织开展了声势浩大的脱贫攻坚人民战争。2021年2月，习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上庄严宣告，“我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫，832个贫困县全部摘帽，12.8万个贫困村全部出列，区域性整体贫困得到解决，完成了消除绝对贫困的艰巨任务”。历史性地解决了困扰中华民族几千年的绝对贫困问题，为走向共同富裕奠定了坚实基础。
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。习近平总书记指出，“我们要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续”。那么如何做到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，我认为应该从以下几点发力：
一是强化班子建设，发挥党建引领。上面千条线，下面一根针，所有的任务层层下发，层层上报，最终任务的落实，几乎都在村一级。村两委班子成员能力水平的高低，将对任务的完成起着至关重要的作用。因此必须选好配齐村两委班子，夯实基层党组织的战斗堡垒作用，加强对村干部的理论培训、能力锻炼、经验交流，增强村干部的理论素养、知识水平、能力培养，打造一支想干事、能干事、干成事的领导班子，持续巩固脱贫攻坚成果，深入实施乡村振兴战略。
二是坚持人才培养，提高管理水平。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。在落实的过程中要有实在能做事的，能担当责任的，有创新意识的，与时俱进的人在其中，不管是主导责任，还是配合工作，都必须重视人才的培养，坚持选好干部，用好干部，改变任用人才的方式，以实绩为主，有良好作风的，受群众爱戴的，各方面能力都突出的，都应该用好人才。形成“能者上， 庸者下，劣者汰”，的良好竞争形态，让他们真正为人民服务，为群众干出实事， 为群众交出 一份满意的答卷。
三是夯实真抓实干，促进乡村振兴。农村经济的高质量发展能有效地为乡村振兴战略提供有力的支持，同时有助于增加农民收入从而改善民生水平。村干部要增强致富带头人的观念，更要当好保障民生的“护航人”，加强农村集体经济发展方面的学习和交流，提升管理水平，更要敢想敢干敢闯，有效盘活村集体资源，激活发展活力。同时更要积极调动村民参与的热情，宣传引导到位，积极吸纳有文化懂技术的村民，集思广益善谋良策，凝聚村民共识，勾勒最大同心圆，紧密地把村民连接到一起，多方发力，共同建强建优，增强村域经济发展续航水平，实现村域的高质量发展，提高村民的获得感。
脱贫攻坚告一段落，乡村振兴任重道远。我们已经通过不断奋斗，披荆斩棘，创造出令世人瞩目的脱贫成就，我们还将继续通过奋斗，攻坚克难，创造出更加令世人惊叹的辉煌。
