“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”是习近平总书记关于党的建设的重要思想内容之一。习近平总书记始终高度重视新疆干部队伍建设，在第二次新疆工作座谈会、第三次新疆工作座谈会、视察新疆工作等重要时刻均强调要加强干部队伍建设，要打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，要树立鲜明用人导线，要强化监督管理，坚持“点线面”结合的方式，构建全方位、立体化的监督管理工作格局，确保干部走的正。
把准监督管理的“点”。突出重点对象，既要聚焦各级党委（党组）“一把手”，又要加强组织部门自我监督管理，抓住重点环节，把干部选拔任用 5 个环节作为监督重点，明确每一个环节的监督事项，使选人用人的“风险点”成为“防控点”，聚焦重点问题，重点监督检查选拔任用干部程序是否合规、结果是否公正、干部本身政治立场是否坚定、作风是否扎实。加强干部廉政教育，对发现的廉政风险点和群众身边的腐败问题、不正之风，有针对性的制定相应的防控措施，推动全面从严治党向基层延伸，廉政关口前移，做到“防患未然”。
延伸监督管理的“线”。紧盯选拔任用干部程序是否规范这条“主线”，建立干部“成长档案”，全程纪实，实现痕迹管理、同步监督、全程监管，为开展倒查、追究责任等提供依据。要延伸监督管理的各条“辅线”，在干部工作、生活、作风等各方面都要做到横向到边、纵向到底，要结合干部岗位实际，把干部监督管理工作纳人党委（党组）述职评议内容。发挥网络、社会监督作用，畅通网络信箱、信访、“12380”举报热线，动态收集干部遵规守纪，“八小时”内外日常表现，对发现的干部作风问题。进行批评教育和督促整改，对落实管党治党责任不严、抓党的建设不力的部门和单位，要追究相关责任人责任，通过作风建设，强化基层党组织的政治功能，发挥党支部的战斗堡垒作用，强化干部监督合力。
扩大监督管理的“面”。除党员领导干部、一般干部`自聘干部等确定为为监督管理对象外，将村（社区）干部定为监督管理对象，扩大监督范围。突出重点领域、重点工作、关键岗位的干部日常监督，注重从容易发生违纪问题的党务、村务、财务等环节入手，开展基层组织建设专项整治行动，集中摸排基层党组织“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实情况，对履职不力、工作成效不明显、群众工作不扎实的干部进行谈心谈话，督促整改。扩大监督管理内容，将干部在作风、工作、生活等方面实际表现纳入监督管理，常态化开展整顿排查，确保监督管理出实招、见实效。
