华中师范 贺金波
三、测一测咨询师胜任力:
四、咨询师的胜任力模型。
1,单一的知识,单一的技能,单一的态度,单一的价值观的结合行成的能力就是胜任力。
态度
2,胜任力三维模型:
1,基础胜任力
2,功能性胜任力
3,专业发展阶段
咨询师应考虑自己现在所处阶段,根据所在阶段,评估他的胜任力。
基础胜任力:反应了作为心理学家我为什么这样做的基础的知识,技能。态度,价值观,即他们是专业能力的基础。
a反思性实践/自我评估(我知道我有多大能力做好这个咨询么?)。
b专业性
c科学知识/方法。
d关系(作为咨询师对各种关系的边界有清晰的认知)
e伦理道德/法律标准/政策(来访者利益优先)如果没有能力解决,那么久转介绍更加有能力的专业的咨询师来解决。
f个体/文化多样性(自己不能将角色转化,没有清晰自己的角色,添加了个人思维)
g跨学科系统
来访者的利益优先。
功能胜任力:
反应了心理学家做什么?即他们的专业活动或功能:
a、评估/诊断/个案概念化
b、干预
c咨询(咨询方案)
d研究/评价
e督导/教学
f管理/经营
专业发展阶段过程:
学习环:
a、计划(计划、表现、反馈与评估、观察、反思)
五、咨询师胜任力的培养之路。
合格的具有临床心理咨询师必须达到硕士学位。
官方院校:北师大,华中师大
民间机构:东方明见
咨询资质:
1,注册助理心理师、注册督导师
2,初级心理治疗师、中级心理咨询师(具有国徽的,国家认可的)
倾听、理解、共情也是一种心理疗愈的过程。