深入推进基层减负 让基层干部轻装上阵
近年来，深入推进基层减负成为干部群众日益关注的热点，当前，党中央高度重视整治形式主义为基层减负工作，专门建立中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，加强统筹协调，注重一体化推进基层减负。
随着基层减负工作的深入推进，困扰基层干部的形式主义问题得到一定程度的纠治，基层干部的工作负担得到了一定减轻。但是一些老问题的隐形变异，新问题的时而出现，仍打击着基层干部干事创业的积极性。如，考核指标繁多；正式文件减少，“体内循环”文件不绝；“文山”变种“会海”翻新；工作过度留痕；部分政务app变味走样，占用基层干部大量时间等问题亟待得到解决。
甩掉形式主义的“包袱”，为基层卸下不必要的负担，要切中要害、多措并举，大刀阔斧“做减法”、让干部轻装上阵，集中精力干事实。
一是需要把考核数量尽量压缩，进行“组团式”“打包式”考核，将督查检查对象、范围、时间相近的事项进行整合归并，组成联合督查检查组，减少督查检查频次、压缩规模、缩小范围。
二是让精文减会规定硬起来。文件发放应该根据工作实际需求合力确定发放范围，对依据不充分、可发可不发的公文不予发文。精简会议数量、时间，尽量做到“长话短缩”，不说套话空话。定期对各部门发文开会情况进行公布，对为了开会而开会、为了推责而发文的部门进行约谈。
三是多措并举破除“过度留痕”。加强源头治理，建设考核中索要材料报表的总量和频次，注重成效实绩；运用好政务大数据平台强化工作数据、信息的记录和共享；引导干部树立正确政绩观，把心思和精力用到抓落实、干实事上来。
四是使数字应用效能提上去。及时清理整合控制“僵尸类”“空壳类”“功能重复类”应用程序，着力查处强行推广使用、滥用通报排名等方面问题，切实为“指尖”松绑。打通数据壁垒，加强数据共享，实现各类基础数据互通。
基层减负是一场“持久战”，要持续发力、久久为功，持续解决形式主义突出问题，深化拓展为基层减负工作，让基层干部真正释放出干事创业动力，心无旁骛、大展拳脚工作，在轻松的氛围中迸发出更多活力和创造力。
