10月16日上午，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕，二十大是全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。举国上下欢欣鼓舞、倍感振奋。广大青年干部要坚定理想、奋力拼搏，接好历史“接力棒”，努力成为忠诚干净担当的高素质青年干部，时刻保持昂扬向上的奋斗姿态，在新的赶考之路上扛起使命担当，在新时代的征程中彰显青春风彩。
不断提升理想信念强基础。理想信念是共产党人的政治灵魂与力量源泉，有了坚定的理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。在二十大报告中习近平总书记强调：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”身为青年干部要不断加强理想信念教育，学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，将学习成果切实转换为政治自觉、思想自觉、行动自觉，拥护“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、将信念融入自己的思想和言行，做到忠诚于党、无愧于人民。
持续优化评选干部建队伍。青年干部队伍是党和国家事业的骨干。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人方针，着力锻造一支堪当发展重任的高素质青年干部队伍，为全面振兴全方位振兴提供持续不断的驱动力。习近平总书记说过：“年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩”。我们要深刻认识到培养青年干部的重要意义，在今后的工作中，不断完善青年干部“发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督”的全链条机制，让青年干部将实践作为检验能力素质的“大考场”、多当“热锅上的蚂蚁”、多接“烫手的山芋”，在重要岗位磨练中“经风雨、见世面、长才干”，更好跑出“成长加速度”。
全面建立绩效考核立导向。“千里之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”。做好青年干部日常管理监督工作，不仅要日常抓、还要常常抓，要建立各级绩效考核制度体系，不定期听取汇报工作情况、让其晒成绩、找差距，对做得好的提出表扬，对暂时落后的作出提醒，牢固树立“能者上、庸者下”的鲜明导向，激发青年干部“争当先进、争做先进”的强劲动力。同时，作为青年干部，我们要时时谨记“奋斗是青春最亮丽的底色”，在面对利益诱惑时，要保持“硬核信念”，在拒腐防腐问题上要坚决做到“旗帜鲜明”，努力成长为一颗“常‘青’树”，在新的赶考路上为奔赴向前的万千群众做到“遮风避雨”，以实际行动贯彻落实党的二十大精神，为全面建设社会主义现代化国家添砖加瓦。
