毕业两年，期间换过三份不同岗位工作，自己也经历迷茫期。
羡慕那些一毕业就找到自己喜欢工作的同学，坚持着两年过去也取得了一些成就，反观自己，过去并未好好思考过自己适合什么，只是因为需要工作而工作，导致在岗位上并不开心，倍感迷茫和焦虑也导致无法对这份工作付出百分百的努力，因而浪费了不少时间。
空闲下来，正好对自己过往的经历进行复盘，一方面意识到浑噩度日不会取得成就，另一方面，随着年纪的增长，试错成本越来越高，对事业的选择也会更加慎重。
最近翻看自己以前写的日记，忽然发现，找合适的工作和找适合的对象，道理大同小异啊。
为什么这么说呢。我慢慢道来。
一、明确自己的心意
你想找个什么样的对象与你共度一生？
你想找个什么样的事业为此拼搏一生？
回想一下，你当初是不是因为欣赏对方身上的某个点，才心甘情愿开始这段故事的呢？这个点可能你没有而他有，又或者你也有，而他表现更为突出。
这时，你须得对自己有清晰的认知，恋爱与工作皆是如此。
怎样达到更为清晰的认知呢？
①对自我的认知
都说没人比自己更了解自己，自我反思，总结过往的经历了解自己。比如“我有哪些点表现的相对更好，是可以拿出来说事儿的？我又有哪些地方表现的比别人差，是我需要补足的？”
但有时也会出现自我认知偏差，可能出现不是那么准确的情况，这时可以问问你的家人、朋友对你的评价与建议，以供修正参考。
另外也可以借助一些辅助职业兴趣测评的工具，比如霍兰德职业兴趣量表和MBTI职业性格测试等等，这些测评表我用过，对我来说，还算和我个人比较符合，可以起到参考作用。
②对未来生活的认知
我始终认为工作尽可能匹配你想要的生活会让自己更幸福。
感情中，如果两人对未来生活目标不一致，一个人向往闲云野鹤的田园，另一个人向往繁华喧闹的都市，坚持在一起的话，势必有一个人要委屈自己，在一起生活会开心吗？
在我读大学的时候，有位教过我的老师每天都乐呵呵的，他跟我们说对目前工作或者生活的状态感到比较满意，因为他一直就想要拥有更多的个人时间，以便可以做自己想做的事，而大学教师这个工作刚好匹配他理想中的生活状态。生活开心，工作自然安心，反之亦然。
静下心好好想想，三年、五年之后你想要怎么样的生活状态呢？（时间：工作与生活的比例、金钱：可达到的理想薪资、地位：管理级别）把你看重的因素都列出来，排个序，再匹配适合你的工作。
二、对对方的认知
假设你有的缺点你对象刚好都有，比如犹豫不决，当面对困境时你俩都难以抉择，这时大眼瞪小眼，你肯定也会觉得很心烦吧。
所以找对象讲求互补，取他之长补己之短。这时你明白了，找工作也须得扬长避短。
如果说你不喜欢与人沟通，那么销售或其它需要经常和客户沟通的工作就会使你感到很吃力，即使付出很多努力，恐怕也难尽人意。反之若沟通是你的长处，那么这份工作对你而言便多了很多乐趣，自然能达到事半功倍的效果。你想做的事是否与你自身特质相匹配？
还有一种情况是自己脑补关于某岗位的认知，而入职之后发现并非如此，一晃几个月甚至一年又过去了。也许你又萌生了离职转行的想法，但隔行如隔山，转行并非易事，而且年龄越大试错成本越高，更应认真对待每次尝试的机会，不因个人主观认知偏差而后悔。
如何了解工作实际情况？
上网查。或咨询你在该岗位的朋友亲人，或上职场社交平台如脉脉等，找到该岗位的人请教。了解真实的工作场景，尽量降低试错成本。
如何判断这个工作几年之后发展方向和工资是否能达到你的预期？
有一个简单的办法，你可以打开招聘网站，搜索该岗位管理级别，需掌握哪些技能，大概需要几年，工资水平大概是多少等等。
三、勇敢去尝试
在充分了解的前提下，你觉得哦是了，这应该就是我喜欢的姑娘啊，但是你又不确定到底合不合适，有没有结果，还没鼓起勇气告白就觉得自己没戏了。
条件允许的情况下你还犹豫啥？当然是大胆的告诉她啊。
尝试不一定有结果，不尝试一定没结果。
工作也是如此，但一定是充分做认知的前提下，忌脑补啊。遇到合适的工作，做足准备，大胆尝试。
但一份工作，你知道自己再继续下去也不会有兴趣和发展前景，就应该及时止损，止损前提：你真的很努力去尝试了，但即使很努力也不及别人随便弄弄。而不是因为自己遇到点困难，都没努力下就放弃了。
就跟追妹子一样，你总不能因为跟妹子头一次吵了个架就直接分手了吧？总得多努力几次，磨合磨合啊。
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愿大家早日找到心头好，
有人爱，有事做，有所期待。
