近年来，疏附县委两新工委深入贯彻落实上级部署要求，突出“精选、优育、严管”，不断创新党员教育管理方式和工作机制，把党员教育管理融入经常、抓在日常，打造了一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的两新组织党员队伍。
以“精选”为基石，加大发展党员力度。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持质量第一，坚持党员标准，坚决把好质量关。规范企业党员管理。注重政治合格摆在首位，把企业中政治立场坚定、稳定就业一年及以上、自愿向党组织靠拢的优秀员工和管理人员，作为党员发展培养重点对象，做到成熟一个发展一个，坚决防止和纠正“人情党员”“带病入党”，切实维护发展党员工作的严肃性，不断发展壮大两新组织党员队伍。优化党员队伍结构。从实际出发制定发展党员年度计划，根据各两新组织发展实际，注重优化党员的年龄、文化、队伍结构，突出做好在项目建设和生产经营一线、先进模范、技术骨干以及高知识群体的发展工作，做到每个班组有党员、关键岗位有党员。
以“优育”为重点，拓宽党员教育广度。采取组织推荐、党员举荐、群众提议等方式，把综合素质好、思想觉悟高、业务能力强的优秀员工推荐为入党积极分子。明确每名入党积极分子培养联系人，通过思想上领、理论上教、业务上带、纪律上管、生活上促等措施，帮助入党积极分子不断提高思想觉悟和业务能力，向合格党员标准对标看齐。深入推进学习教育常态化制度化，依托企业党校、县委党校培训主阵地以二十大精神、习近平新时代中国特色思想、党章、党史、纪律处分条例、民营经济相关政策等内容组织党员开展党员对党忠诚培训，近年以来共培两新组织党员2800余人次。
以“严管”为核心，提高党员管理精度。深入贯彻落实党中央全面从严治党各项部署要求，用党章标准规范党员言行，严肃党的组织生活，强化党员日常管理，推动全面从严治党向基层延伸。积极开展“主题党日”活动，精心安排学习内容，突出政治性，组织党员开展“新党员入党宣誓”“老党员重温入党誓词”等内容，不断丰富两新组织党员的组织生活形式，增强党组织凝聚力、吸引力。强化党员日常管理服务。及时做好党员组织关系转接，近年来，两新领域累计转接党员组织关系80余人次，不让一名党员脱离党组织。强化党内关怀帮扶。坚持以人为本，理解尊重党员、关心爱护党员，建立健全党内关怀帮扶机制，在重要节日、纪念日等走访慰问功勋荣誉表彰奖励获得者，经常联系关心老党员、生活困难党员，近年来累计帮扶100余人次，3万余元，帮助解决工作、生活中的实际问题，让党员切实感受到党组织的温暖，增强党组织的凝聚力、向心力。
