这段经历是9月中旬的时候了，离现在已有半月。我来回忆一下，记录一下。
丽兹行的HR从Boss直聘上找到了我的简历，联系我的当天下午就给我打了电话，了解我的情况，还有介绍丽兹行。我当时唯一的疑惑也是最大的怀疑就是，为何一个豪宅销售的工作，找小白去做？我以为他们是用这个岗位的噱头来坑人的。 因为在我看来，豪宅的销售是要阅历自身，且行业知识深厚的，不然，你去跟大富翁打交道沟通，跟别人无法平等对话，也拿不下来这样高段位的客人啊。后来，我问HR，是什么让你挑到了我的简历的？HR娓娓道来，说到了我简历里具体的一些工作经验是会适合做豪宅销售这个岗位的。
于是，我应邀去深圳南山区的公司参加了面试。一面和二面都是同一天的下午。一面，是HR跟我友好地介绍着丽兹行和豪宅销售的工作，有点儿推销着说丽兹行是个很棒的企业的意味。完全不像传统的面试那样，出考题来考验我。二面，是群面。我们7个人在房间里，面对一个面试官。也没有什么刁难我们的环节。让我们每个人做了3分钟的自我介绍，问了我们一个问题“你过往的工作中，遇到过的最大的挑战和困难是啥，你是如何克服的？”；然后最后的环节就是，我们反过来 问面试官问题。就这样，7个人，搞了3小时才结束。最后，我明白了，这是在节省面试官的时间。
在丽兹行工作的员工，大部分给我感觉，他们是笑着对待来访者的。他们很友善，很尊重人。感觉他们都是开心的，有着较高的正能量磁场的。我作为一个面试者，都有种像是自己是有钱人客户那样被对待的感觉。这一点，引起了我的好奇。这到底是是家啥样的公司呢？
面试结束后（那时晚上8点了），我被单独叫出房间，HR通知我，通过面试了。接下来会有一期为期4天的培训。培训完了之后，我们和丽兹行之间是可以双向选择，是否入职的。
我决定要参加一下他们的培训，更深入地了解这家公司。
面试的日子是 ，2021年9月3号。培训的日子是9月7号到10号。
