1、管理者要像裘姐一样，可以带出这样一群牛人。的确牛人又不简单。对于团队专业性的了解。包括对于资源的有效协调。
团队要找到信服你的，还要树立好标杆。鲶鱼效应。
2.团队管理行为，通过数据行为很好的管理大家的行为。
9.6今日回顾
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