上周拿到一个公司的offer，但在今天我提出了辞职，工作仅仅四天，做出这个决定，没想到我竟然会如此高校决绝。但辞职在家码字的这一刻，我身上是轻松的。
过去两周的面试过程中，也了解到留学行业没有办法周末固定双休，后来也调整心态，接受了这个客观现实，找到了这一份工作。
行业是我喜欢的行业，平台还是一个比较老牌的品牌，对于我来说，是一个不错的offer，这是一个只要你能足够努力，你就能挣得不少的工作，但是，我还是辞职了。
第一次面试进入这个公司，我就觉得楼层层高不高，灯光很暗，我感觉压抑且不活泼的。但因为接连好几家公司因为我是两个孩子的妈妈被拒掉，当我拿到这家公司的offer，我还是很感恩的，虽然无责任底薪低，大小周工作制，但平台、资源这一块我还是相对看好的。
当到了第一天上班，办公室的陈旧和凌乱，堆满了宣传册，办公桌有一层灰尘，团队成员的懒散的工作态度（工作时间打游戏和看视频），说实在，我有点接受无能。所以第一天下午，我就提出说我不适合这个岗位，但领导也和我沟通一下，让我多发现他人的闪光点。说实在，虽然工作态度上我难以接受，但我喜欢这几个人，我喜欢他们简单直接的吐槽领导，这是我过往工作这么多年不敢的，我喜欢他们身上的张扬和朝气。所以我会祝福他们。
反而最让我格格不入的是这个公司的气场和能量，说不上来为什么，就是一种直觉，我的直觉告诉我，这里不适合我，所以，从第一天开始，我内心就有两股力量在对抗。
但我为什么要辞职，主要有两个原因。
一个是我的直属领导，很喜欢找你聊天谈心，但聊不出个所以然，反正说的内容没办法说服我。在业务上我还没看到他的能力，在此就不加以评论。而且今天刚好看到一篇关于优秀领导的一篇文章，对上，需要理解领导的意图，考虑每一件事的核心目标、资源和风险；对下，要拆解目标，让团队小伙伴形成一股合力，心甘情愿去朝着目标努力。对上我不知道，但至少对下，从这几天看来，我觉得直属领导的管理能力一般，个人感觉。
第二个是公司的企业文化和氛围，我挺诧异这么大型的公司竟然还用指纹打卡，而且考勤卡得这么死，迟到1分钟就要扣掉50元，但加班只有申请通过才计算为加班，我的天啊，这还是销售岗嘛？并且我发现这家公司的一个文化就是喜欢扣钱，忘记关空调关灯，扣50，我的天啊，这都是啥啊。也是这么一个点刺痛到我，让我快到斩乱麻，辞职走人的。
还有一个点，我不愿意承认，过去一年，我过得太轻松了，我习惯了这种轻松和懒散，所以，突然让我回归职场，而且非固定双休，在加上我老公在旁边游说，也间接加速我做这个决定，这份工作，从时间成本和经济成本来看，都不适合我。
从这几天的体验来看，过去一年我没有白费的，我很相信自己的直觉，我很笃定我想要的是什么，显化仍然需要时间，需要去体验，去感悟，去磨合。我知道，即使没上班，我也不会颓废，因为我在成长，也许现在还是走得慢一点，或者少了压力，不想往前冲。但我能感受到我内心有一股力量即将要喷发。
